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跟社保基金张主任那场“非正式会谈”
，比林烨预想的要轻松得多，气氛也挺好。
对方没说啥苛刻要求，反倒一个劲夸风尚的模式有前景，对未来规划也很认可，只委婉提了句，希望企业发展快点的同时，多想想员工福利，把合规经营这些事做扎实，多体现点社会责任感。
这哪是什么额外负担，分明跟林烨心里对企业长远发展的想法不谋而合。
有了这顶级资本背书，不光手里多了钱，连格局和眼界都跟着往上提了提。
揣着这份更踏实沉静的心思，林烨把目光转回到了公司内部。
B轮融资这么成功，黑石又退了场，军心肯定稳了不少，但公司真正能打，还得看每个团队、每个人能不能成长起来，把价值都发挥出来。
而他心里头格外惦记的，是那个被他亲手推到新战场上的兄弟——赵小军。
战略投资部的办公室，跟集团总部其他部门比，那风格真是差远了。
这儿没有一排排整整齐齐的工位，墙上挂满了各种行业分析图、产业链地图，还有待投项目的思维导图，白板上密密麻麻写满了讨论的痕迹，空气里混着咖啡香、烟味，还有一股子……既亢奋又有点焦躁的劲儿。
赵小军穿着件皱巴巴的衬衫，头发也乱糟糟的，正跟几个分析师，还有那位从黑石挖来的副总监李明，围着一张堆满资料的长桌吵得厉害。
他嗓门还是那么大，但话里己经多了不少“市场规模”
“护城河”
“退出机制”
之类的专业词儿。
“这个做智能仓储系统的‘捷顺达’，技术是有点意思，可客户才三家！
就敢喊三千万估值？他们那个创始人，说话没个谱，我瞅着就不靠谱！”
赵小军指着其中一份项目计划书，眉头拧成了个疙瘩。
李明扶了扶眼镜，不慌不忙地反驳：“赵总，早期科技项目，看的就是技术和团队潜力。
他们那核心算法，真能把分拣效率提上去15%还多，这正好能解我们供应链事业群的燃眉之急啊。
估值能谈，但这个方向，我觉得值得跟进。”
“跟进？拿真金白银去试错？”
赵小军下意识摸了摸下巴，这还是他以前琢磨成本时的老习惯。
这当口，他眼角余光瞥见了站在门口的林烨，争论声戛然而止。
“林总。”
办公室里的人都赶紧站起身。
林烨笑着摆摆手，走了进来：“没事，你们继续。
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