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老板又找到那位职员，问了同样的问题。
谁知，那位职员也理直气壮地说：“在办事处成立之初，我把是否要申报税项的相关情况都跟主管做了汇报，由主管做出最后决定。
他没跟我说，我也就没申报。”
听完他们各自自保、“有理有据”
的辩解之后，香港老板当即把两个人全部辞退了。
这样的下属是没有哪个老板会欣赏的。
责任感是一个人能够立足社会、获得事业成功的至关重要的品质之一。
一位知名企业家将缺少责任感的员工形容为“公司蛀虫”
，认为他们不但不会为公司做出大的贡献，而且很有可能成为公司发展的“绊脚石”
。
对于承认错误和担负责任，人们往往怀有很深的恐惧感。
这无可厚非，因为承认错误、担负责任往往与接受惩罚相联系。
所以，当出现问题时，人们会本能地选择推卸责任，错误都是别人的，与自己没什么干系。
不要自作聪明，认为别人都是傻瓜，看不出你在逃避。
你为撇清自己的责任而做出的那些无力的辩解，以及一些粗糙的借口，不但不能带你走出困境、推掉责任，反而会让你的上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
可以说，对于一个犯了错误的员工而言，最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。
与其千方百计地为自己的失职找寻借口，倒不如坦率真诚地承认自己的失职。
没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的。
责任向来都是与机会携手而行的。
负担的责任多一些，成功的机会就会多一些。
如果你是一个负责任的员工，问题绝不会长期存在于你面前；如果你是一个认真的员工，失败也绝不会长期把你死死缠绕。
责任加上认真，天下就再无难事。
王先生是一位兢兢业业工作了二十多年的老技术工人。
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