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◎在面对一系列非常清楚的指示时，会工作得非常出色，因为他们被赋予的责任和义务将减少内心的疑虑。
做什么工作？
6号性格者因其独特的性格特点，能够很好地适应某些环境：
6号喜欢做准备工作，希望在采取行动前对事情有透彻的了解；他们会预先做好计划，不喜欢工作环境中含糊或未知的因素；事事要求清晰，不愿轻易修改工作流程，更难以接受随意增加其他工作。
因此，6号往往喜欢在等级分明的环境里工作，这样他们就能够把权力、责任和问题弄得一清二楚。
他们重视忠诚、公平，坚持原则，因此他们适合在纪律严明的单位内任职，比如从事警务工作、法律相关工作。
他们喜欢遵循社会规则和制度，致力于维护团队精神。
因此，他们适合要求谨慎及有原则的会计行业、讲求安全至上的建筑工程及医疗工作。
此外，他们还适合从事公司的规章制度的制定工作和管理工作。
他们具有强烈的怀疑精神，这使得他们具有较强的谈判能力。
因此他们适合在采购行业发展，因为他们的议价本领非凡，能够为工作的机构争取最大的利益。
当他们认识到自己的恐惧心理后，往往敢于挑战自己，喜欢从事具有身体危险或者为被压迫者服务的工作。
比如，他们可以是桥梁的维修员，也可以是出色的商场战略家，帮助公司扭亏为盈。
6号性格者因其独特的性格特点，很难适应某些环境：
6号追求安全感，因此不适合在那些具有强大压力、需要在毫无准备的情况下现场决策的工作。
他们也不喜欢那些需要和他人竞争、背后钩心斗角的工作。
6号上司用人第一准则：忠诚
6号内心有着强烈的不安全感，这使得他们坚信这是个对抗外来势力的世界，因此他们非常重视忠诚及团队合作。
6号上司想知道哪些属下与他同一阵线，又有谁足以让他信赖。
6号对于忠诚的态度往往是：“我从不期待忠诚，我要求忠诚！”
因为关注员工的忠诚度，6号上司总是疑心重重的样子。
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