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我这边收到的最近一次人员需求，还是九月底彭厂长提到的『多多益善。”
“多多益善？”
供应链总监左嘉维插话道，“彭厂长没告诉你这是关係到整个越南工厂能否接下北美新品牌订单的关键节点？没告诉你如果人手不够，所有生產都会受影响？”
“没有收到任何书面通知或正式邮件。”
林以川回答得乾涩，“彭厂长只在九月三十日的酒局上提及儘量多招人，並未明確说明全厂性的紧急状况和具体时限要求。”
屏幕那头，孙慧的眉头拧成了疙瘩：“也就是说，你认为责任在彭厂长没有明確告知？但作为人事经理，你是不是应该主动了解各生產部门的需求变化？生產一部的排產计划增加30%，你会不知道？”
林以川感到一阵委屈：“孙总，生產排產计划变更並没有经过人事部门会签。
我这边只能通过招聘需求表来了解各部门人力需求，而生產一部最近一次提交的正式需求表还是两周前的，要求新增50人，我们已经完成了32人，剩余18人正在面试中。”
就在这时，林以川瞥见电脑右下角的时间——离验厂只剩两个多小时。
“孙总，中午十一点，越南公司的验厂，主要是消防逃生评估。
我现在需要立刻去做最后准备。”
“验厂绝不能出问题！
这关係到后续整个集团的订单！”
孙慧语气严厉，“你先去处理，会后立刻给我一份详细报告！”
视频会议戛然而止，留下林以川一人在楼梯间里，后背已被冷汗浸湿。
刚结束令人窒息的视频会议，回到办公室，李壮就晃到了办公桌前，手里拿著咬了一半的越南法棍三明治。
“林经理，脸色这么差？不至於。”
李壮满不在乎地嚼著，“验厂这事，真是头疼。
各部门报上来参加消防演练的名单变来变去，今天说这批人要赶货，明天又说那批人调班了。
我光是收集和核对最终名单就折腾到昨天半夜，哪还有时间去现场盯著？”
他嘆了口气：“现场主要靠阮文雄在协调组织。
但老阮那边也一肚子苦水，说时间太紧，根本没机会提前走场和演练，只能硬著头皮上了。”
林以川正被招聘压力搞得头昏脑胀，电脑屏幕上还闪著好几个求职者发来的信息。
他揉著额角对李壮说：“验厂的事你多费心，我心里有数就行。
招聘这边压力太大了，彭厂长那边爆单，现在整个厂都喊缺人，我得赶紧把人凑齐。
消防这块你熟悉，尽力而为吧。”
“唉，只能这样了。”
李壮摇摇头，“希望今天来的审核员不要太较真。
我把各部门最终確认的名单都报上去了，数字总算是凑齐了。
实际现场怎么样，就看临场发挥了。”
说完李壮叼著麵包晃晃悠悠地正要离开，林以川心里那股不祥的预感却越来越强。
他叫住李壮：“等等，李经理。
名单虽然报上去了，我心里还是不踏实。
走，趁现在还有一点时间，我们一起去现场看一下集合点和逃生路线，至少做到心里有数。”
李壮闻言停下脚步，脸上露出为难的神色，晃了晃手里的手机：“林经理，不是我不去。
你看，生產二部刚发消息过来，说又有两个工人临时请假，名单又得改！
我现在得赶紧回办公室把最终版的名单敲定、列印出来。
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