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创业动机是引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的内部动力，是鼓励和引导个体为实现创业成功而行动的内在力量。
产生创业动机的驱动因素有直接因素和间接因素。
创业团队是由少数具有技能互补、贡献互补的创业者组成的特殊群体，他们为了实现共同的创业目标，在一个共同认同的、能使彼此担负责任的程序规范下，为达成高品质的创业结果而共同努力，相互协作、依赖，共同担当。
组建一支优秀的创业团队对任何创业者而言，都是一项至关重要的工作。
不同类型的创业团队各有其优势和不足。
创业团队管理的重点是维持团队稳定的前提下发挥团队多样性优势。
创业团队领导者是创业团队的灵魂。
创业团队在创造利润和对团队成员及股东承担法律责任的同时，还要承担对企业员工、消费者、社区和环境的责任。
案例分析
“赛为智能”
周勇的创业生活
周勇，深圳市赛为智能股份有限公司董事长，荣获“广东省优秀企业家”
和“深圳市优秀民营企业家”
称号，兼任中国智能建筑专业委员会副会长、深圳企业家协会副会长、深圳自动化学会副会长、深圳市信息化专家委员会副会长、北京皖籍青年联谊会副会长等。
当年，身为中南工业大学硕士生，周勇的理想是留校，成为一名知名的、优秀的教授。
然而，促使他离开学校，迈入社会，以至于后来在商界崭露头角的关键的奠基石，便是他在组织、参与湖南省第一次3所高校研究生联谊活动时所培养的能力。
当时，身为外联部部长的周勇，积极投身此次活动。
联谊获得了巨大的成功，而对于周勇来说，更为重要的是在活动的全程参与中，体会到了浓厚的集体荣誉感和社会责任感，对自己的社会能力、组织能力、语言表达能力、社交能力都有大幅的提升。
在1994年来深圳之前，周勇已是安徽工业大学负责科研的秘书兼华东冶金学院工程公司总经理、法人代表，并即将被推举为科研部主任，在事业上可谓做得相当成功。
正当周勇满怀信心准备走马上任之际，科研部主任的位子却被公司一位副总给顶替了。
面对这一情况，尽管学校开出了十分优越的条件想极力挽留人才，但周勇还是毅然选择了辞职。
虽然为安徽工业大学付出了许多，对学校也有着很深的感情，然而周勇还是怀着些许感伤离开了那片伤心之地，远赴深圳，开始开拓属于他自己的另一片天地。
“赛才尚智，为德聚能”
，这句话一直是促使“赛为”
稳步前进的指导方针，也是周勇在事业上的行动指南。
而这句话中的“德”
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