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人生需要建立一种正确的思维方式和信仰
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在20世纪60年代到80年代，日本产生了一大批享誉世界的企业，松下、京瓷、索尼更是其中的佼佼者。
这些企业也代表了当时世界上最高的经营管理水平，以至于在20世纪80年代，美国也有大批企业开始学习日本企业的经营管理模式。
不过，随着20世纪90年代的到来，美国硅谷的先进科技产业尤其是互联网产业高速发展，严重冲击了传统的工业体系和工业秩序，美国互联网企业也因此快速崛起，并替代了日本的传统电子企业。
在这种形势下，很多人认为传统的经营管理和社会责任已经不那么重要，企业真正需要的是冒险精神，是强大的资本运作能力，是掌握互联网技术和移动互联网的平台。
可是到了2010年，当稻盛和夫准备出山拯救日航时，人们意识到那个时代独有的经营管理模式重新回归视线，随着稻盛和夫快速将日航从死亡线上拉回来，并且推动其成功上市，外界顿时一片震惊。
稻盛和夫的经营哲学又一次自证其价值，人们意识到稻盛和夫依旧站在企业家的顶端，稻盛和夫的哲学依旧在现代管理体系中占有重要的位置。
如果仔细进行分析，就会发现最近20年，商界有越来越多的声音唱衰稻盛和夫。
企业家认为在新时代、新环境、新市场、新模式中，稻盛和夫所代表的那一套传统管理理念已经过时了，它们无法适应新的商业环境和商业模式，也无法说服新时代的创业者和经营者。
很多年轻人还抨击稻盛和夫的理念只是一些“毒鸡汤”
，根本无法解决任何实际的问题。
他们认为，稻盛和夫不过是一个运气比别人好点的企业家而已。
在崇尚资本、崇尚勇气的创业环境下，越来越多的人开始加速抛弃传统的管理理念和哲学思维模式，但是稻盛和夫始终保持着对其哲学式经营管理理念的信仰。
他始终相信，只要动机至善，只要一心为他人着想，只要有一颗爱人之心，只要懂得保持专注和认真，只要懂得尊重事物发展的自然规律，只要抛却名利之心，抑制欲望，那么就可以将自己的事业做大、做成功，就可以让自己的人生变得更加精彩、幸福。
这些信仰并不是对旧时代的固守，并不是一种落后的守旧的理念，而是对人生、对生命的真诚感悟。
稻盛和夫所建立起来的有关经营和生活的信仰，在任何一个时代都不会过时，在任何一个时代都可以发挥它的作用，因为它本身就是对事物本质的一种精准把控。
比如说爱人之心，这在任何时代，任何一家企业、任何一个团队组织中都是必要的，因为爱人之心可以保证团队意识以及团队的协作质量得到提升，可以保证业务的快速拓展，可以提升企业和个人的品牌形象，可以有效推动个人道德水平的提高。
一个自私自利只爱自己的人，一个只喜欢活在自己世界中的人，是无法赢得更多的支持和信任的，也无法带领团队走向成功。
在如今的商业环境下，许多人之所以难以获得成功，就是因为私心太重，无论是创业还是管理企业，都是为了满足个人的私欲，都是为了让自己获得成功，然后将其他员工和同事当作工具人，当成实现自我价值的踏脚石。
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