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不行！
不能让李清歌动手！
她一动手这帮人全得躺下，那还怎么搞破坏？
而且，如果我表现得太软弱，不仅李清歌会怀疑，就连总坛那些盯着我的人也会觉得我没用。
我要的是“乱搞”
，不是“无能”
。
我要用一种全新的、让他们痛不欲生、但又挑不出毛病的方式来折磨他们，让他们自己受不了辞职，或者闹事！
“站住。”
苏信脸上的笑容消失了，取而代之的是一种公事公办的冷漠。
“谁允许你们在工作时间喝酒的？”
壮汉停下脚步，转过身，一脸看傻子的表情：“工作时间？小子，在第七分队，老子的话就是时间！
怎么？你想练练？”
周围的魔教徒们纷纷围了上来，不怀好意地盯着苏信。
“很好。”
苏信点了点头，没有动手，而是从怀里掏出了厚厚的一叠……纸。
这是他昨晚熬夜写出来的《刑堂第七分队整改方案及绩效考核管理办法（试行版）》。
“我不管你们以前是什么规矩，从现在开始，这里实行新规矩。”
苏信把那叠纸拍在旁边的石桌上，声音不大，却透着一股令人毛骨悚然的官僚气息：
“第一，实行‘打卡制’。
每天卯时（早上5点）上班，亥时（晚上9点）下班。
迟到早退者，扣除当月所有绩效奖金，并罚抄教规一百遍。”
“第二，实行‘流程化办公’。
以后抓人、审讯、动刑，必须先填表！
抓人要填《抓捕申请表》，动刑要填《刑具使用审批表》，还要找我签字盖章！
没有表格，谁敢私自动手，按滥用职权罪论处！”
“第三，实行‘KPI考核’。
每人每月必须完成规定的案件处理量。
抓错人扣分，审讯没结果扣分，犯人死了扣分！
分数不达标者，末位淘汰，滚出刑堂！”
“第西，为了提升团队凝聚力，每天早晚要开例会，复盘工作，喊口号，跳操！
周末不休息，全员加班学习教规和思想教育！”
一口气说完，全场鸦雀无声。
壮汉手里的酒坛子“咣当”
一声掉在地上，摔得粉碎。
所有人都张大了嘴巴，像是听天书一样看着苏信。
打卡？填表？KPI？末位淘汰？
这些词他们一个都没听过，但光是听着，就感到一股来自灵魂深处的寒意和恐惧。
这特么是人干的事？
这比杀了他们还难受啊！
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