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◇抱怨只会产生问题，优秀之人能解决问题
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生活中总是有很多喜欢抱怨的人，他们每天喋喋不休，不是抱怨工作累，就是抱怨待遇低；不是抱怨升职太慢，就是抱怨办事太难……可是，当我们喋喋不休地抱怨时，是否发现有些人总是一声不吭，只顾埋头工作？难道他们没有不满意的事情吗？还是他们为了讨好上司而阳奉阴违？难道他们的心理承受能力就那么强吗？
过不了多久，你会发现，你曾经抱怨的那些事现在都优惠了那些不抱怨的人。
他们是事业和生活的宠儿。
老板喜欢，同事爱戴，甚至连邻居家的孩子都喜欢他们。
这是为什么呢？
只是因为大多数人只想着抱怨，从没想过如何去解决问题。
在他们看来，抱怨无济于事，任何时候，办法都比问题多。
即便自己的条件不如他人，即便那些不公平的待遇他们也能暂且忍受。
这正是他们的优秀之处。
善于解决问题的人就是优秀的。
不论在任何情况下，他们都会把他人的抱怨看成是解决问题的机会。
某市物价局的一名干部，从来都是任劳任怨，从不抱怨。
他是因部队转业参加工作的，没有什么特殊技能，参加工作的头三年，全局的办公室都是由他打水扫地。
每天，他都是第一个到单位。
后来办公室又来了一个年轻人，他的地位上升了，但仍然坚持打水扫地，总是比别人“多干”
一些分外之事。
别人不理解，他却没有一点怨言。
有一次，领导对他写的办公室材料不满意，要求他重写。
他尽最大努力写好交上。
领导很高兴，却得罪了办公室的人。
这下，办公室的人几乎都与他为敌。
但是，他没有辩解，照样热情工作。
而且办公室有需要帮忙的，他也当仁不让。
他所在的科室主任于五年后被调走后，大家都认为主任之职非他莫属。
没想到，领导却从别的科室提拔了一个副主任来当主任，却把他“下放”
到偏远的山区物价所。
机关里很多人议论纷纷，说他主要是“缺少活动”
。
但他没有找领导诉苦，也没有表示出不满。
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