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第二节放弃借口才能取得进步
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现实生活中，我们不论做什么事情，难免发生各种意想不到的状况，出差错也是正常的。
性格内向的人往往特别在意别人的态度和眼光，害怕承认自己客观存在的一些不足，这是一个很致命的问题。
一旦交往中出现一些误会，工作上出现一些问题，很多人都会习惯性地去辩解，忌讳承认自己的错误并且做出道歉。
一大堆解释的“潜台词”
，无非就是想表达“至少不完全是我的错”
。
因为内向的人存在潜在的“完美主义”
倾向，他们尤其害怕自己的表现被人指责和批评。
事实上我们要承认，任何人都不可能是完美的，也没有什么事情是完美的。
如果自己负有一定程度的责任，显然放弃借口、承认错误是有必要的。
如果一个人回避和消极对待自己的问题，往往是缺乏责任感的体现。
在任何情况下，这样的人都无法被给予正面评价，也无法给人留下靠谱和值得信任的印象，因此也就很难获得交往上的认同与支持。
那么他不论身处任何工作、任何团队中，向前迈进的难度都会很大。
放弃借口，尝试真正去改正失误，即使一时之间没有达到要求，或者没有得到别人的理解和支持，也没有关系，可以通过自己的努力让别人感受到你的诚意。
我曾工作过的一家杂志社里，有一个女生小张是那里的首席编辑，入职有三四年了，人很文静内向，但工作起来很认真。
从名不见经传的小写手到单位的骨干，她付出了很多努力。
一次闲聊时，她很谦虚地跟我说：“我来的时候很怕自己做不下来。”
我有些不敢相信。
小张说她上一份工作也是在一家杂志社，但她在实习期间就经常犯错误，遭到了前辈和同事的批评，部门主管还找她谈话，问她愿不愿意调换到别的岗位。
“当初我就是因为喜欢文字、爱好写东西才到杂志社工作，可如果让我做文职工作，与我的理想差得太远了。”
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