天才一秒记住【搜旺小说】地址：https://www.souwangzhi.com
还要让推荐者明白，你非常珍视他们的时间和信息，事后写一封感谢信或感谢卡。
但有些人是无法帮助你的，不要过多地纠缠而浪费太多的时间。
（6）通过社会实践求职——求职者社会实践有多种方式，如勤工助学、社会服务、毕业实习，等等。
社会实践实际上是求职者开发就业信息的重要渠道。
在社会实践过程中，不仅可以通过自己的努力赢得用人单位的认可，培养社会实践能力，积累社会经验，还可以有意识、有目的地关注一些行业发展趋势、人才需求状况、具体单位和岗位的用人要求等与求职者就业相关的问题，加强对职业世界的了解，提升自己的求职意识。
（7）电话求职先声夺人——如果方便，打个电话，宣传一下自己也是一种有效的办法。
你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职位，你就可以先于别人提出申请。
求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”
的效应。
（8）通过人才服务机构求职——人才市场等中介机构中，都设有委托招聘部等类似部门，一些企业委托这些部门实施招牌、求职者如果把自己的简历放一份到这些部门中，也不失为一种途径。
二、自我推荐技巧
求职者与用人单位进行“双向选择”
过程中，要经过一个互相认识、互相了解、互相认可的阶段。
对于求职者而言，在认识、了解用人单位的同时，也要让对方了解、认识、选择自己。
为了达到这一目标，就需要利用各种途径和方法来宣传自己，展示自己，这就是“自荐”
。
自荐是一种才能，也是一种艺术，具备了这种才能，求职者就能争取到面试的机会，进而顺利地求职择业。
1.自我推荐的方法
（1）口头自荐
这种自荐方法，要求求职者亲自到用人单位或招聘现场，毛遂自荐，自我展示工作实力。
口头自荐的优点是，可直接在招聘者面前展露才华，给人留下深刻印象，甚至现场录取。
其不足是涉及面有限，若不了解用人单位地址或路途遥远，将很难实现自荐。
（2）书面材料自荐
这是采用书面形式来表现自己的一种方式，大多通过邮寄形式来实现。
有较好的文笔和漂亮的书法的求职者可多采用此法。
这种方法的优势是，准备得充分，覆盖面广，不受时空限制。
（3）通过电话自荐
是指通过电话这种快捷、方便的通信工具来推荐自己的一种求职方式。
一般是求职人看了招聘广告之后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问有关事宜，或者抱着一本电话簿，电话询问你感兴趣的单位是否需要你，并且可以通过传真发送书面材料。
（4）报刊自荐
利用报刊刊登求职广告是一种很好的自荐方法。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！