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回国探亲文化：三过家门而不入
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总而言之，海外的华为人还是十分清苦的。
其实，有了高额补贴，还有专门的食堂和宿舍，华为人的清苦并非来自物质享受方面。
我们所说的清苦，有的来自“穷山恶水出刁民”
，有的则来自“好山好水好无聊”
。
所以，海外的华为人，还是需要时不时回国探亲的。
华为的探亲假，每年会有两周左右，这是法定的探亲时间段。
而且在此基础上，随着海外华为人常驻时间的增加，在系统内还会累计探亲机票。
大概每过几个月，你的个人系统内就会自动增加一套探亲往返机票的配额。
一般来讲，每年累计三套机票还是没有问题的。
然而，对于实际场景来讲，华为人每年三次回国休假显然是太奢侈了。
首先是华为文化决定了华为的用人一般是各司其职，不同的工作岗位正常情况下只有你一个人，没有人可以给你替补。
换句话说，一个萝卜一个坑。
你在岗你就工作，如果你不在岗，你就需要保持手机、微信、邮件的二十四小时畅通，不管国内还是国外，因为随时都会有人联系你询问工作事宜。
尤其是在国外，大部分情况下本地员工不懂中文，和国内联系的事情基本都是交给中方来操作。
如果中方不在，其他说外语的本地员工根本不可能帮你协调到足够的国内资源。
所以，预想中的一年两次回家休假，其实很难实现，除非非关键岗位。
大部分华为人，基本都是在客户过圣诞节期间回国一次，然后元旦之后就要匆匆赶回一线了。
当然，中东地区的宗教信仰不同，回家探亲的时间会稍有不同。
因此，春节期间能够在家陪陪家人，对于华为人来说是相当奢侈的一件事。
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