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的文化精髓。
这一简单的理念在星巴克做得很到位。
“从本质上讲，我们都只是人。”
霍华德·毕哈的这句话可谓一语道破天机。
这位星巴克功勋卓著的副总裁说：“没有人采购、运输、烘焙和准备咖啡，我们就不会有星巴克。
星巴克的精髓在于：没有人，就不会有咖啡。”
在管理星巴克时期，毕哈一手缔造并推行了星巴克“以人为本”
的企业文化。
有人把星巴克形容为“一家有病毒般繁殖能力和宗教般信仰的公司，一家有灵魂的公司”
。
星巴克宗教般的信仰，就建立在对人与人之间关系的洞察和尊重上。
星巴克的核心文化表现在以下几个方面。
（1）可信赖的产品品质：坚持选用最好（相对于大众市场而言最好）的咖啡豆。
（2）高度的环保意识：采用更多的环保型设备和包装材料，大力倡导并严格要求能源的节约利用。
（3）对员工和咖啡种植者的人文关怀：向经济欠发达国家的咖啡种植者支付优厚的采购价格并提供种植者扶植基金；为员工提供最优越的健康福利计划，并大面积推行员工持股。
（4）和谐共处的社区精神：为顾客营造温馨、自由的消费环境，鼓励店面工作人员和顾客交流，让顾客无论是独处还是小聚都能怡然自得，润物细无声地把星巴克变为顾客住宅和工作地点之外的生活中必不可少的“第三地”
。
星巴克的成功之处在于它在卖咖啡的同时还能输出文化、观念。
比如，星巴克会有选择地参与一些温情、励志的电影和图书的推广发行，这些也为星巴克的品牌赋予了更多的文化内涵，增加其独树一帜的文化品位。
毫无疑问，星巴克之所以能风靡全球，是因为其背后有强大的品牌文化作支撑。
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