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第166章墨香木
“等级越高,分配到的食物、能量晶石、休息时间、安全位置等资源就越多,c
“同时,等级也代表著在团队中的话语权和决策参与度,普通人只要在研究领域做出足够贡献,一样可以晋升到高级研究员、项目负责人,进入核心决策层。”
“当然,考虑到我们是一路共患难的同伴,即使有人暂时无法达到最低的要求,我们也会保证其基本的生活物资和安全,不会拋弃任何个人。”
“但是,想要更好的食物、更安全的住所、更强的力量、更大的话语权,就只能靠自己的努力去爭取,无论是对於觉醒者还是普通人来说,这是一条明確的晋升之路。
“
“老吴,你说的框架我觉得不错。”
韩寧点点头,表示赞同,“具体细则,尤其是激励的量化標准、资源分配的权重、不同等级的具体权限和晋升门槛——这些细节,需要我们再仔细推敲一下。
“
吴会长立刻点头:
“確实需要更审慎地討论,避免后续执行时產生不必要的矛盾,或者让某些人觉得不公平。”
林浅浅抱著手臂,接口道:
“特別是战斗类和研究类的贡献如何横向比较?一个研究员设计出了关键符文,和一个战斗队员拼死带回了稀有材料,哪个贡献更大?资源分配上怎么倾斜?这些都得有个相对公平的尺度。
“
阿龙也沉声道:“还有最低保障和晋升激励的平衡点,保证基本生存是底线,但激励力度不够,也可能打击积极性,这个度,得我们几个先统一意见。”
赵副会长脑袋都是肌肉,只能不停点头跟著附和,表示赞同:“私下定好,再公布,更稳妥。”
这事儿得根据大家的建设进度慢慢完善,不是现在坐在这纸上谈兵能敲定的o
最后,韩寧让有当老板经验的林浅浅,和有一定管理经验的吴会长一起联手,把奖励晋升机制先制定个雏形。
一开始先按这个初步的规则走,再在日后的日子里逐步完善。
....
洞穴深处的临时会议结束,韩寧独自留在临时的会议室內。
他闭上眼,精神力沟通自然,然后按照自然意志留下来的画面,选择了两个最为基础的知识。
【能石的用途】、【源族基础晶能符文入门】。
一行行知识浮现於脑海。
就像是目光扫视,翻阅书籍那样,只有韩寧用精神扫过,相应的信息流才会出现。
他睁开眼,拿起旁边准备好的厚厚一叠a4纸和水笔。
笔尖在纸上快速滑动,发出沙沙的声响。
韩寧通过自然意志转译成中文,把源族的知识誉抄在纸上,这是所有人必须要学习的基础知识,三大类都要用到。
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