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森冈作为公司的领导者，对著沈成钢举起酒杯，接著一饮而尽，沈成钢也赶忙倒了一点果酒，象徵性的喝了一口。
七个人挨个给沈浩家里人敬酒，渐渐的气氛打开了。
沈浩和几个人开始对话，所谓的日本人饭局不谈事情，那证明你地位不够高。
以上本沧源为首的几个人开始询问沈浩关於几个人进入公司的待遇问题，沈浩丝毫不避讳。
“刚刚你们遇到的侯总，住在公司租住的公寓內，除了你们以外我都管。”
“轰！”
沈浩一句日文这帮人全笑了，有一些人来过中国，尤其连海市。
这里的气温和日本差不多，几乎所有人都喜欢这座城市的气温和人文。
侯讯波的待遇这样，几个人来了也肯定不差。
接下来几个人开始和沈浩要公司的规划文本，还有財务上面的一些数据，沈浩全部电话给於桂英，於桂英也用日文开始和几个人对话。
一顿饭下来，森冈和几个人谈了一个多月的事情，被沈浩基本谈妥了。
“沈桑，我们不想直接把公司卖给你，我们希望能够保留一定的股份，这样我们才有保障。
如果你买下公司然后就裁员，这件事会对我们的员工有很大的伤害。”
“我们在日本全国有几百个非合同工，他们是需要一定的工资的———”
这次副手开口了，渡边雄一是和上本沧源这帮人沟通最多的人，而不是森冈。
渡边说的东西很绕，但是沈浩听得懂，大意就是股权激励。
“你们准备把多少资金放进我们公司，这部分你们是准备行权还是其他模式，给我一个电子邮件，咱们谈的东西，尤其喝酒的条件下，会有一定的误差。”
“我也希望你们能够不要离职，这家企业我需要的是各位都在。
你们的產品，我可以不客气的说，我在我们国家都能够找到。
株洲亿利达的胡成广胡工一直在和我谈，她想要带著產品的设计图和所有研发思路过来。”
“我没同意，因为我需要的是一个团队，和我今天带你们参观的时候说的一样。
我希望你们能够来人把我手下的部门分別撑起来，而不是光做eps一个產品。
汽车上面有多少產品可以做，诸位比我清楚，干嘛我们一生只做一件事了？”
“雷射切割机上面有大把的东西可以开发，工具机上面也是，电子科技都是如此。
所以我建议我给你们的收购资金，拿到你们负责的部门来，我给你们行权，干嘛非要赚死工资呢？钱存在银行还是钱么？在我们的公司运转起来，我保证你们每年至少有百分之十以上的收益，你们想想。”
这次收购价至少需要五千万人民幣，这么一大笔钱全都给这帮人拿走？
沈浩从来没这么想过，通过股权激励把这帮人全部绑在公司才是沈浩的目的，从科技到管理，这帮人都比当下的国內人强得多。
退休？不存在的，在这干到死，沈浩寧肯给这帮人摔盆。
如果说沈浩前面一天说的话，拿下了这帮人百分之十留下来的心思，刚刚的行权，沈浩直接拿下来这帮人百分之七十的心思。
久奈昭和公司这帮人在全世界转悠好几个国家了，就要这个权利，除了沈浩以外没人愿意给，很多人都愿意直接把这帮人买断丟出去。
尤其刚刚入行的大佬，看到这么一帮白髮苍苍的老人，都担心这帮人死在自己公司里面，那就是大事了。
其实这帮人和新生代的日本人相比，身体素质更好，且能活呢，森冈几个人相互对视，都从相互的目光里面看到了希望看到的东西。
“沈总，您希望的收购价格是多少呢？”
话都说到了这个份上，森冈也不装了，但是吧—沈浩没装完。
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