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对定制装备细节的吹毛求疵。
最让九重歌无语的一次是：
“老板！
你之前是不是下命令让所有工作人员见到球员都要主动问好？”
“为什么刚才停车场那个新来的保安看到我都没笑一下？他是不是不尊重我？不尊重俱乐部？”
对九重歌命令的过度解读或者胡编乱造。
九重歌：“……”
她有时候真的很想顺着电话信号过去敲开他的脑袋，看看里面除了足球和肌肉之外到底还装了些什么。
然而——
她不得不承认，克里斯虽然撒娇抱怨的程度有点过多，但他确实懂得做事的限度。
他从来不会在她明确有重要会议或者深夜时分打来骚扰电话，虽然他可能并不知道她经常工作到深夜。
他的抱怨虽然听起来鸡毛蒜皮，但偶尔确实能暴露出一些俱乐部管理链条上细微的脱节和疏忽。
比如说那次报修无人处理，她顺藤摸瓜下去，发现后勤部门确实存在效率低下的问题，并得以及时整顿。
他就像是一个过分敏感、但又意外好用的俱乐部运营质量实时监测仪，还是顶配vip版的。
而且，他汇报“问题”
时，语气总是拿捏在一种“我很委屈但我需要老板主持公道”
和“看我多细心为俱乐部着想”
的微妙平衡点上，让人火大之余，又有点……哭笑不得。
他似乎真的把她当成了某种无所不能的“大家长”
，一种绝对可以依赖和信任的存在。
这种全然的、甚至有些幼稚的依赖感，对九重歌来说是一种非常新奇且复杂的体验。
等等，好像哪里不对劲啊……
他比自己大吧？二十多的人了竟然依赖一个高中生？说出去会有人相信吗？
“我知道了，我会让后勤主管立刻去处理。”
“营养师和厨师团队我会让他们注意。”
“护腿板的花纹我会让装备经理重新核对。”
“保安的培训我会让人力资源部加强。”
她通常都是这样言简意赅地回应，然后高效地解决问题。
每次得到她的回应，电话那头的克里斯语气总会瞬间阴转晴，变得轻快又满足：“谢谢老板！
老板最好了！”
仿佛只要她知道了，问题就已经解决了一半。
挂掉电话，她想起那个还没兑现的、“洗干净后”
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