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他首先简要介绍了自己的创业历程：从一家小店起步，到如今拥有多家门店和一家服装厂。
没有夸大成绩，反而着重分享了遇到的困难和教训。
“在我看来，当前民营企业面临三大机遇。”
林烨伸出三根手指，“第一，消费升级带来的市场机遇。
老百姓不再满足于吃饱穿暖，开始追求品质和品牌。”
台下有人点头表示认同。
“第二，国企改革带来的合作机遇。”
林烨继续道，“许多国企有技术、有人才，但机制不活。
民营企业可以凭借灵活机制，参与改革，实现双赢。”
这句话引起了一阵小声议论。
目前敢公开谈论参与国企改革的民企还不多。
“第三，城市化进程带来的区位机遇。
城市在扩张，新商圈在形成，提前布局就是把握未来。”
接着，他话锋一转：“但我们也面临三大挑战：管理粗放、人才短缺、融资困难。
要解决这些问题，我认为...”
林烨提出了几点具体建议：建立民营企业互助基金，解决短期融资难题；与职业院校合作定向培养人才；引入专业管理咨询提升水平。
每一点都有具体案例和数据支撑，显然做足了功课。
“最后，我想特别强调一点。”
林烨目光扫过全场，“未来十年，决定企业成败的将不再是关系，而是创新和效率。
谁能率先完成从‘生意人’到‘企业家’的转变，谁就能在下一轮竞争中胜出。”
五分钟的发言时间到，林烨准时结束。
短暂的寂静后，会场爆发出热烈的掌声。
省领导侧身向周明远低声询问了几句，周明远一边回答，一边向林烨投来赞许的目光。
茶歇再次到来时，林烨成了焦点。
好几位企业家主动前来交换名片，询问合作可能。
那位食品厂老厂长更是拍着他的肩膀说：“后生可畏！
有空来我厂里指导指导。”
然而，最让林烨在意的是会议间隙与省发改委一位处长的短暂交谈。
对方无意中透露，国家正在酝酿出台专门文件，鼓励民营企业参与国企改制，可能涉及持股、兼并等多种形式。
“关键是解决好人员安置问题。”
处长低声说，“只要方案合理，政策上会给予支持。”
这个信息让林烨心跳加速。
他想起东风服装厂那些闲置的厂房和焦虑的工人，一个模糊的想法开始成形。
会议结束前，周明远特意找到林烨：“发言很有见地，领导很欣赏。
下个月有个赴南方考察团，主要是学习特区经验，你有没有兴趣参加？”
“当然有兴趣！”
林烨立刻答应。
这无疑是拓展视野的绝佳机会。
返程的车上，林烨心潮澎湃。
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