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这应该就是那个叫‘赵慧’的吧？
那个组长一呵斥，把另外几个人也惊的回了神，忙打起精神配合他们主任对丁果的到来表示了欢迎。
但丁果还是从好几个眼里看出了不以为意。
她笑了笑，道：“时间紧任务重，那咱们就开始吧。
材料领了吗？”
有个三十出头的女工忙笑道：“领了领了，在这边……”
丁果跟过去看。
黄主任等人走了，转向那几个组长，皱眉道：“什么情况？瞧那一个个脸拉的，不乐意学咱也不强求，有的是想进学习小组的，行就行，不行麻溜给我换人。”
可不能给他丢人，真要是在这上头出啥岔子，那不是白白给老董递把柄吗，她不得笑话自己三年？
几个组长也有些纳闷，选人的时候这几个可积极了，加上手上功夫也都是组里最优秀的，就把人挑了出来，这是觉得丁同志年轻，看不上人家的年龄吧？
“放心吧主任，我们一会儿过去看看，不行马上换人。”
有个组长道。
“盯紧了，千万不能怠慢了丁同志。”
黄主任看了眼时间，他不放心地朝丁果那边瞧了一眼，又低声道，“在老董那边，我见人家听丁同志讲解的时候都拿小本本记呢，你们也安
排人记一下，好记性不如烂笔头，要学习二车间的学习态度。”
尽管看不上老董那家伙，但不得不承认那老娘们特会管理职工，他们车间的工作气氛跟别的车间就是不一样，每天就跟打足了气的车胎一样，走路带风，说话大声。
就像这学习态度，一个个的那个热情，望着丁果那一双双求知的眼睛，别说丁同志，他都恨自己不能教人家点啥。
自己这里虽然不能完全跟老董那边一样，但也不能落后太多。
只是他还有个会，得赶紧过去了，不然也得亲自盯着。
交待完，转身匆匆离开。
被主任亲自叮嘱的事，几个组长也不敢怠慢，但不能所有组长都在这儿盯着，就自己商量了下，轮流盯着学习小组。
自己手下的职工，当组长的跟他们打这么多年交道，能看不出刚才几人的态度？
特别是那年龄较大的，担心倚老卖老为难丁果那个小姑娘，留下来盯着的一组组长王红菊忙走了过去，想跟着听听。
人家能研究出新甜品，必然是有两把刷子的，趁机学习学习，取取经。
结果一过来就气了个倒仰。
真是怕啥来啥。
刚走到近前，就听三组的孟雪娟在反驳丁果建议的面粉量，并自顾自吩咐旁边的人去称油，还是自己报的数量，完全把丁果同志晾在了旁边。
小姑娘马上就不说话了，不争执，不反驳，还往后退了半步，看似面带笑容地望着孟雪娟几个，但王红菊又不蠢，一眼就看出丁果同志打算撒手不管了，由着孟雪娟在那儿发挥。
丁果当然不管了，她刚才跟着几个人走到专门腾出的工作台这边，刚说了个小批量样品的配方比例，那个叫赵慧的没说话，倒是几人里看起来年龄最大的老员工开口了，将丁果说的材料配方比例贬了个遍，自发地开始安排起来，说按她的经验，他们要用的面粉数量就应该用几两的油、几两的糖，昨天下午就做过一次实验了，根据昨天的配比今天稍微调整调整就行。
就差直接说根本不需要丁果来指导。
那她就不掺和了，乐得清闲。
旁边的赵慧眼底透出些得意。
一个食品厂的新人，按她的入厂时间，还是学徒工呢，结果就来给她们这几个平均年龄在三十六七、经验丰富的老职工当老师，也不看看自己够不够格。
但要是她姑过来就不一样了，对她来说也是一种荣誉，她这个当侄女的脸上也有光，结果这边领导也不知咋回事，非点名让这么个小年轻过来做技术指导，她能懂啥？厂里所有产品的生产流程摸透了吗？揪面剂子能一把掐出分毫不差的分量吗？做甜品造型能一遍成功，拧出的花进出烤炉一趟能保证不塌吗？
不知咋的琢磨出几款甜品，就真当自己是技术员了？
她不自己出头，但昨天下午在小学小组里杠了几句，自有那傲气的老职工对丁果不满，这几个老职工手上技术不错是真不错，可也惯会倚老卖老，欺负年轻人。
二十岁的小姑娘脸皮都薄，能受住这样的委屈？
要是她自己不愿再来，厂里这边也没办法。
王红菊道：“孟雪娟同志，是你指导，还是丁同志指导？既然咱车间有你们这样的能人，厂里领导又何必特意请丁同志跑这一趟？”
学习小组的人没想到一组组长会过来，略有些消极的态度忙端正了些。
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