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医学科学院没有成立之前，实验室研究员的心态很浮躁，所有研究项目都是短期行为，大部分目的只是追求发论文，因为论文是硬核指标，尤其是SCI论文，仿佛研究的终点是论文。
其实研究的目的是探索未知世界，而不是论文，论文只是这个过程中的自然而然的副产品，因为研究成果需要论文去记录、公布。
现在这些实验室并入医学科学院，杨平取消论文指标，给与充足的资金和时间，对成果不做要求，更没有论文上的要求，很多人反对这种做法，认为这样会养闲人。
其实对科研的投入与对企业的投入不一样，科研就是要养“闲人”
，可能真的会有一些人拿钱不办事，但是只要有少部分真正拿钱搞科研的人在踏踏实实做事，这就足够了。
在历史上，很多科研成果为什么是教士弄出来的，因为教士阶层有稳定收入，不愁吃喝，有足够的时间和精力来做学问，其他人都要为生活奔波，哪有时间搞科研。
只有让科研人员不愁吃喝，有大把的时间和精力来研究，这样才能真正出成果，尤其在基础研究领域。
基础研究领与应用层面的研究不一样，它是典型的长期主义，短期内不会有任何经济效应，如果从尽快获得收益的角度思考，基础研究一定是亏本的。
整个南都医大的实验室并入医学科学院，在工资上仿效原来的三博研究所，采用两部分，一部分是编制内的工资，一部分由基金会发放，后部分工资远远超过基本工资，可以让一个刚毕业的科研人员在南都省城过上优渥的生
活，不用为生活发愁，只有脱离油盐酱醋，才能有诗和远方。
经济上独立，才会有真正的思想上的独立。
南都医大、医学科学院、临床医学院，三驾马车的改制工作，前两者已经完成软件的改造，现在只剩下临床医学院正在改革中，临床医学院牵涉的关系复杂，处理起来相对更加麻烦，需要更长的时间。
夏院长坐在办公室里运筹帷幄，现在连孙院长也搞不清楚他究竟要干吗?他不是要明修栈道暗度陈仓吗?
职工选举院长不过是明修栈道，最终将这些院长的权力削除才是陈仓吧，但是现在孙院长也看不清楚夏院长究竟要干什么。
那些附院的院长以为夏院长不过是想利用职工选院长来要挟他们，最终逼迫他们就范，以后乖乖地配合改革，让临床医学院获取更大的权力而已。
可是他们再一次误判了夏院长的能力，夏院长就是要给他们一个信号---这是要挟他们手段，但是实际上夏院长是要真正地推行职工选院长，等他们又没反应过来，到时候生米煮成熟饭，他们哭都来不及。
一切都在夏院长的掌控之下，有苏院长的支持，有几所附院一万多医务人员的支持，他相信自己可以成功，至于临床医学院院长竞选，他有足够的信心，没有谁比他更加能获得更多的支持。
三博医院就是活生生的例子摆在这里，大家都想像三博医院的医生护士那样，收入高，有充分的进修学习机会，一切事物透明，管理层是真正地以医护人员为中心，这是大家心里的完美医院。
“你真的要推行职工选院长?”
孙院长目瞪口呆。
夏院长点点头:“院长、附院和各科室主任一级一级来，院长和副院长由全院医务人员选举，科主任由科室的医务人员选举，临床医学院院长由整个附院的医务人员来选举?”
“上面不是已经任命你担任临床医学院院长?怎么你还搞这一套，万一......”
孙院长不免担心。
夏院长摆摆手说:“如果真的我落选，那么说明我不适合坐这个位置。”
“老夏，你这是以身入局。”
孙院长没想到夏院长会这样做。
夏院长说:“不以身入局，怎么服众?经此一役，以后临床医学院会焕然一新，万众一心，所有职工会拧成一股绳，绝对不会再有二心。”
孙院长再次对夏院长肃然起敬。
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