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本来几位附院的院长要给夏长江一个下马威，这样可以占据主动地位，为自己尽可能争取权力，避免以后成为事实上的副院长，大家只要团结起来，一个夏长江肯定斗不过他们。
但是令他们没想到的是夏长江居然轻松反客为主，居然利用他们自己提出的方案来对付他们，令他们措手不及，完全没有办法反击。
而且接着这个方案夏长江立刻站在道德制高点，拿着录音录像做威胁，将他们几个死死的拿捏。
在那种情况下，要是不喊几句口号，不配合，不签字，这录像录音传出去，全得完蛋。
会议结束后，绝大多数院长心里怀着气愤、担忧和恐惧离开，他们必须想办法扭转局势，否则真的后果不堪设想，别说做院长，可能连普通医生也没法做，这么多年行政工作之后，临床技能早就?到九霄云外，只是顶着主任
医生的帽子。
不过他们也不是省油的灯，能够坐上这个位置，谁背后没点能量，大家回去要好好商量下一步怎么做，一定要阻止这种荒唐的职工选院长。
“第一次开会你这么硬来，不会出事吧?”
孙院长有点担心地说。
夏院长冷哼一声:“能出什么事，第一次交锋不给他们下马威，以后这帮龟孙子会手撕我们，你以为组建临床医学院，他们乐意?一个个算盘打得叮当响，精着呢，现在将问题抛给他们了，让他们忙去，我们好好计划我们
的狼群模式，只有先拴牢他们，后面我们的计划他们才会乖乖配合，不然后面涉及到每一家医院的改革，他们肯定推三阻四。”
“你不打算推行职工选院长的计划?”
孙院长惊讶道。
夏院长一笑:“看他们的表现。”
“南都医大的这些附属医院参差不齐，有些确实不错，有些说实话已经烂透了，比如说附四，近亲繁殖，管理混乱，必须要动刀子改革，如果我不改革，让他们自己来，他们会愿意?”
夏院长有自己的计划，他是一个理想主义
与现实主义结合的人，他有理想，也知道理想需要一定的方法来实现，否则理想只能是镜中花，水中月。
距离退休还有些年，这些年他决定要么大干一场，实现自己的人生价值。
“原来你是明修栈道暗度陈仓?”
孙院长心里连说妙妙妙，他一向很敬佩夏院长，共事这么多年，夏院长有勇有谋，两袖清风，实属难得。
南都医大，其实以前也有临床学院，所有的医科大学都有自己的临床学院。
但是这个临床学院，只是负责教学，对附属医院没有管辖权力，
现在组建的临床医学院，与以前的临床学院有本质的不同，它可以对附属医院直接行使管辖权，相当于南都医大所有附属医院以后全部归它管理。
实行狼群管理，并不表示任其发展，夏院长要对这些附属医院进行大刀阔斧的改革。
建立一套完善科学高效的管理制度，然后再给予这些医院充分的自由，让他们相互竞争发展。
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