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突然觉得一切真可怕。
一边和你家人说“高层领导想要开除她”
，一边又一直和你说“若若，我是真心想为你好”
，同时，她也在用尽一切手段给我施压，比如通过hr，施压的时候她表现出的是“一个无比关心，善良的好领导”
，就如同她自己说的，“人都是又当又立的，要做个精致的好人”
。
事情都做到这个份上了，她依旧可以相安无事，像昨晚那样，非要陪着你不走，非要送你回家，是不是很可怕？的确，所有人都觉得她真好，我的沉默寡言确实让我吃了亏。
当天下午，和hr李姐再谈了一次，就前一天的问题。
我整理好状态，和他们对视的说话。
我说，“这次谈话主要就是因为沟通出了问题，我会调整自己，后续有问题的话，可以约定一个时间，比如1天，或者2天，双方把事情沟通完。”
李姐表示没问题。
我说，“工作和家庭是两个范畴，紧急联系人是在发生意外事件或者事故时用于联系的，而不是用于解决这些问题，这触碰了我的底线，如果工作有问题或者什么都可以直接和我沟通。”
傅义说，“因为我觉得你的状态不好，会影响工作会出事。”
我说，“这里不是学校，一有问题就找家长。”
那时候我很想说，你当自己是心理医生吗？给别人下定义，评断别人的精神问题，如果按照这种逻辑，你之前拿个报告给我看，说自己有焦虑症和抑郁症，那是不是代表你有病，你需要去看医生，又或者让高层对你引起重视？李姐说同意了我的说法，表示没有问题。
我说，“当着大家的面，我希望能把我的紧急联系人删除。”
傅义问，“是你嫂子微信还是什么？”
说着掏出手机就要递给我们，“我没存过电话，不信你们自己翻。”
“那倒不用”
，我说，“那我很好奇，你上次又联系我紧急联系人，电话是哪里来的？”
傅义说，“我每次打都会hr再要。”
我心里想着，一个管理者多次问相关hr要下属的紧急联系人，这不奇怪吗？他们不会怀疑什么吗？现在我明白了，也许他们潜意识里早就接受过傅义认为“我有问题”
这个说法。
傅义听我说完紧急联系人的时候，我明显看到她的脸色都变了，她说，“你怎么改？你说会改，我怎么知道会不会真的改？你的情绪反复太多次了，我不相信你了。
我不可能给你1年、2年去调整。”
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