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11总裁抽检(第1页)

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“早啊雁铃,那么早来开门?”

盛雪从电瓶车抽出钥匙,埋头往店里走,发现门已经开了,雁铃正拿着一张盘货表,一箱一箱数着新来的货。

听到她的声音,雁铃抽空抬起头对她笑了一下,笑容干净温和,手上动作不停,熟练地用签字笔在方块里打了个勾。

“快盘好了,雪姐,你早饭吃了吗?”

打完招呼,雁铃又蹲下清点精华小样。

盛雪见状,拎着包子往营业台后面的换衣间走,嘴里应和:“没呢,昨晚送货司机来迟了,十点才到,我们把货卸了就走了,今天特地提早半小时过来清点,没想到你比我还早。”

澜翎国际直营店营业时间统一都是九点,现在是八点半,雁铃都快把货盘好了,估计八点就来了。

没有不喜欢勤快下属的领导,盛雪当然也喜欢这个安静话不多、踏实做事还细心不出错的实习生。

澜翎是国内化妆品龙头企业,在国货还贴着低端标签的时期,就已经市值千亿。

新世纪后,澜翎逐步往高端发展,形成了面对不同消费者的不同模式,有高端精致全球连锁奢护体验店,也有价格相对实惠、性价比高的直营店。

前些年新总裁接任,澜翎不计成本地投入资金研发新技术,手握多项全球顶尖抗衰老的专利,据说还有抗衰老的黑科技,身价又翻了几番。

这样发展的势头,公司待遇又顶尖,不知道多少人削尖脑袋要入职澜翎。

当然,澜翎招人要求也高,尤其是总部,每年除了在各大名校校招不同人才,也会在帮扶学校招聘,下放到各个城市模范店实习一年,再择优进入总部。

盛雪管理的二店就在澜翎总部所在的a市。

除了一家在市中心商场的高端奢护体验店,她们这个店一直是标杆模范店,每年都会塞进来几个实习生。

雁铃就是他们中间学得最快、脑子最活的一个。

半年前,雁铃就上手了店里后台系统处理、店铺日常运营、进出货货物盘点、后台订货,连总部负责跟直营店沟通的部门,都知道有雁铃这么个人。

看了眼时间,盛雪快速啃完两个包子,换了工作服出去帮忙,就见雁铃垂着头在翻找什么,两条腿在堆叠的纸壳箱里穿梭,显得被工作裤包裹的腿又直又长,腰板也格外挺直。

没有男性omega那么娇小纤细,也没有普通beta男性结实,瞧上去十分清瘦单薄。

不过也是,雁铃本来就是beta,还特别喜欢慢跑。

虽然瘦了点,但人特别有精力。

澜翎门店实习生单休,每周就这么一天调整ph值的时间,雁铃还去参加了半程马拉松。

正想着,盛雪听到雁铃声音:“数不对。”

“怎么了?哪个不对?”

盛雪进入工作状态,蹲下来搬箱子的同时,顺着雁铃翻找的纸壳看上面的标签。

雁铃偏薄的嘴唇轻轻抿了一下,淡褐色的眼瞳滑过一箱箱护肤品,眼尾微微下垂,修剪不及时的黑色碎发散落到额头,遮住眉眼,显出几分冷沉,不过还是习惯性地浅浅笑了一下。

“其他货物数量没问题,就是公司下季度主推的新品小样少了一百瓶,是不是没注意压在最下面了?”

盛雪愣了一下,搬开堆起来的纸箱一起看标签,一连搬了几箱也没看到新品小样,有些着急,又觉得现在没必要较真,便安抚雁铃。

“司机落在车厢了吧?也可能堆在店里哪个角落,等我们把货搬进仓库就找到了。”

公司下季度主推新品是一款面向中高端客户的精华套装,成套不打折价格八千八,主要客户群体在高奢体验店,但直营店也根据过往的表现有不同的指标。

他们二店一直是模范店,硬性要求这季度新品营业额要达到三百万。

为了推广,盛雪特地多订了一百瓶小样送老客户。

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