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说来也难怪，每次遇上重大事，第一时间他就会想起陆一鸣，想起这个离不开又见不得的朋友。
周培扬简单向与会者通报了事故情况，因为没亲眼见证过现场，他也不敢将事故放大，只说是一起恶性事故，有人员伤亡。
出于某种习惯，与会者反响不是太激烈。
这些年外包工程多了，事故频频，大家早已见惯不惊。
周培扬有些急，他清楚手下这帮人，搞业务搞久了，其他方面就生锈。
都是一伙书呆子，搞专业行，管理方面也不错，其他方面就是不敏感，尤其第六感，近乎是负数。
做企业必须眼观六路耳听八方，必须有前瞻性，各种信息各种现象，要有敏锐的洞察力和超乎寻常的判断。
企业绝不是关起门来做的，尤其当下，企业就是一个小社会，各种矛盾各种利益的聚集体，也是各种目光汇聚的地方。
企业的发展受自身因素的影响越来越小，而受外界的干扰与影响越来越大。
换句话说，要想做好企业，光有内功不行，还要具备各种抗外的能力。
敢于在大风浪里驶船，这才是好手。
周培扬没在会上多讲，有些话不必讲得太透，能让下属领会就行。
他现在要求的，是大洋必须高度警觉起来，各部门各单位，各项目部从今天起，重点做一件事：整顿。
赶在上级全面彻查前，将各施工单位的安全工作做一番检查，查漏补遗。
对正在施工的几个重点项目，要重点检查。
而且他要求，这项工作必须秘密展开，不能大张旗鼓，也不能让媒体或新闻单位知道。
他怕有人借机做文章，说大洋此地无银三百两什么的。
安排完此项工作，他让其他同志离开，将公共关系部经理李锐和助理王鹿生留了下来。
“情况不妙啊，二位。”
周培扬边叹气边说。
“董事长是不是嗅到了异常气味？”
李锐年轻，人也聪明，跟周培扬节拍跟得快。
“这倒没有，不过气氛总是不大对劲，我怕中途生变，大洋现在经不起折腾。”
“路秘书长不是对我们一向很支持的吗？”
助理王鹿生插了句话。
周培扬眉头微微一皱：“是支持，但那是以前，二位还记得去年组建新公司的事吗，我担心有人会旧事重提。”
“那事不是已经结束了吗，他们干吗还要提？”
李锐有时候会犯这种简单错误，怕是跟年轻有关。
这是周培扬非常看好的一位年轻人，也是周培扬在大洋重点培养对象。
三年前大洋到各大院校招募人才，李锐是西安交通大学应届毕业生，本来已经考取了清华研究生，只因家庭困难，生在西部贫困山区，父亲得急病死了，母亲又患严重的类风湿病，不能下地干活，家里还有一位八十多岁的奶奶，逼迫李锐被提前就业。
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