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第17章自己干，更出色（4）
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亲商说起来容易，但做起来会遇到各式各样的问题，有时会与中国国情社情相矛盾、相抵触。
苏州园区怎么处理呢？笔者希望对此有更深层次的了解。
园区管理者脱口对我说，此类事件比比皆是。
如园区内有一家台资企业，不愿意像别的企业那样提供报表，认为政府无需管企业的经营，企业经营得好，会再干下去；经营得不好，企业走人，与当地管理部门没关系。
而且企业提供报表，可能会泄露商业机密。
园区管委会经过分析讨论后，决定接受台商的建议，从此对那些不愿提供经营报表的外资企业都一视同仁地处理。
“这个很能彰显苏州园区管理者的亲商诚意。
他们越这样，我们搞企业的越会依法办事。”
一位台商满意地说。
东方文化的魅力之一，便是以诚相待。
诚者可肝胆相照，从事经济工作也不例外。
那天在园区采访时，我特别注意到一个别致的设施——“邻里中心”
。
“这是干什么的？”
对我的好奇，园区的工作人员叫来一位黄头发、蓝眼睛的外国人，说:“他是速连（SRAM）车料公司的荷兰籍工作人员，罗伯特？梵？史普朗，请他说说。”
“侬好。
侬是苏州人吗？”
不想史普朗向我伸手时，来了一句蛮标准的苏州话，让我好生惊喜。
他说他是一年多前来园区定居的，他告诉我园区的“邻里中心”
是一个很好的创意，因为这里可以满足周围居民的日常生活需求。
这里有超市、邮局、银行、诊所、餐馆、酒吧、洗衣房、美容美发店，还有药店、文化用品店、维修店等12项功能齐备的设施，而且很多工作人员能用英语交流。
所以人生地不熟的老外可以在这里获得“一站式”
的生活所需服务，不用“打一枪换一个地方”
。
“来这里老舒服的。”
史普朗开心地带我进了“邻里中心”
的一间宽敞明亮、器械十分齐全的健身室，他将外套一脱，露出强健的躯体，登上一台健身器，开始了每日必做的“健身节目”
。
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