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对他十分欣赏，也格外重视他提出的意见和建议。
可他对“一把手”
却不像其他人那样毕恭毕敬，反倒对“二把手”
出人意料地亲近。
逢年过节，必登门拜访，且总要拎上一些家乡的土特产。
大家觉得很奇怪，“一把手”
明明是一个很难得的有魄力、知人善任的人，“二把手”
明明是一个本事不大、心眼不少的人，他为什么要弃明投暗，一个劲地对后者示好呢？
一个关系亲密且好奇心超强的朋友问他原因。
他神神秘秘地说：“你想啊，‘一把手’是大家公认的正人君子，用不着你和他套近乎，只要好好干，他就满意了。
而‘二把手’则不同，虽然没多少业务方面的真本事，但在为人处世方面却极有一手。
我不指望他能给我起什么正面作用，但如果在背后给我一点“小果子”
，我也吃不消呀。
我之所以对他比较亲近，就是希望他不要给我起不好的作用，我就谢天谢地了。”
他这一番掏心窝子的大实话，让朋友恍然大悟。
仔细想想确实如此：“一把手”
为人正直，看到年轻有为的小伙子，自然是赞许有加；而善于钻营、斗心眼的“二把手”
考虑到小伙子平时对他的恭敬之举，也会对他十分满意。
所以，在工作上，小伙子尽管很年轻，却很少或者说根本没有受到过来自上层的排挤。
我们不得不说，小伙子的做法是十分明智的。
“二把手”
虽然没有决策权，不能像“一把手”
那样说一句顶一句，但他们有自己的圈子和能量，对于公司的人事关系尤其知情，对“一把手”
做决定起着举足轻重的作用。
所以，作为职员，我们千万不要低估“二把手”
的本事，更不能回避，否则容易产生一些不必要的误会。
“虽说有劲儿要使在刀刃上，但刀刃往往也要倚仗磨刀石。”
出自《中国人的纵横术》里的这句话用在这里最恰当不过了。
所以，我真心地奉劝职场同胞们，别再拿副职领导不当领导；无论什么时候，他们都不应是我们忽视的对象。
在我们极力与顶头上司搞好关系的同时，也要与“二把手”
保持合适的距离，就算不奢望他们为我们的职场晋级之路添砖加瓦，最起码也要保证他们不至于在正职领导面前说我们的不是。
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