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的各色证书，高展信心满满地认为，自己似乎什么都能干，竞争力比谁都强。
可是他忽略了一件事，那就是这些证书没有一个和公司的销售工作有关。
相反，由于忙着考证书，牵扯了太多的精力，他的销售业绩不断下滑。
在公司组织的一次阶段性考核中，面对考官，高展居然连所销售仪器的基本性能都回答不出来。
最终，公司以高展长时间没有做出任何业绩为由，辞退了他。
在这之后，高展拿着一大堆证书应聘了好几个不同种类的职位。
对方公司在看到他的简历之初，对于上面罗列的一系列证书很感兴趣；可是再一问，发现高展对于所应聘的专业只是一知半解，说不懂又懂一点，可是说深了又不知其所以然。
到最后，没有一家公司肯聘用高展。
东奔西走了一个月之后，高展只找到了一份超市促销员的工作。
转了一大圈儿，高展依然在做销售，可是待遇却远远不及先前的那家仪器公司。
很多人都有这样的想法，就是“多一个证书没坏处”
，不管自己需不需要，先学完拿了证书再说。
其实这是一个方向性错误，这样的“充电”
对个人来说，不仅是金钱、时间、精神上的浪费，更糟糕的是，很容易把自己的职业观念引入歧路。
一方面，它会增长你“家有粮，心不慌”
的自以为是的错误念头，觉得自己是个“通才”
，干什么都不在话下。
但到底自己最擅长什么、最适合哪行，却很迷茫。
另一方面，招聘单位在看到你的一大堆不成体系的培训证书后，会认为你缺乏明确的职业发展目标，选择能力欠佳。
所以，在“充电”
之前，我们有必要对自己做正确而全面的自我分析。
先了解自己的兴趣特长，再有的放矢，有选择性地进行进修，使“充”
的“电”
与自己的职业发展相匹配。
千万不要一味求量，而忽视了质。
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