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那次之后，小王在公司倍受器重，年底也顺利地升为了总经理助理。
人们通常认为，严肃的事情必须要在正式的场合谈更好，只不过有时候将严肃的事情放在不那么严肃的场合进行，反而能起到事半功倍的效果。
比如喝茶、吃饭等等，就可以让双方在轻松的氛围里谈成合作。
每个人因为性格、阅历、身份、专业等不同，都会有自己喜爱的话题，两个彼此还不熟识的人之间开展有效沟通的方法之一就是，你需要花一点时间和精力，甚至一些技巧，让对方畅所欲言地叙述他自己的事，那么，他就在不知不觉中将你视为他的知己，也是在他的侃侃而谈中，你了解了他的脾气、性格、爱好、为人处世的方式，为下一步你们的友好相处奠定良好的基础。
如果你想更快更准确地了解这个人，那么不妨在非正式场合将政治话题、业界信息，或者汽车品牌等大众关注的信息作为谈论话题，同时可以通过他的衣着打扮、言谈举止所传递出来的信息判断适合交谈的话题，换句话说，就是让对方开口谈论他所关心的话题，而你的责任是负责提出相关的问题。
那么，在接下来的交谈过程中，你就可以判断出他是一个谨慎的人还是一个豁达的人，你所关心的事情在他那里是不重视还是很重视，是故意拖延还是遵章办事……这些信息在正式场合是不容易获得的。
总之，利用好非正式场合，往往能为你增添无穷的魅力，使你的社交能力进一步增强，让你的社交圈不断扩大。
要好好地利用非正式场合，你还需要注意以下几个问题：
1.要在思想上强化场合意识
实际上，很多人都没有场合意识，不管什么场合，说话做事都习惯从主观意识出发，自己心里怎么想，嘴上就怎么说，行为上就怎么做，丝毫不顾及他人的感受。
殊不知这样往往只会得到一个事与愿违的结果。
2.发挥特殊场合的优势
我们深知，有些话有些场合可以讲，有些场合不能讲。
小场合适合说什么，大场合适合说什么，公共场合又该说什么，都要有一个权衡。
举一个很简单的例子，如果处在家庭环境中，大家的交谈就比较随意；而在办公环境中，说话就要根据工作性质把握分寸了。
如果在家里还打着官腔，会让家人感到不舒服。
要是在单位说话还像在家里一样随便，领导和同事会认为你不分轻重。
不同的场合，人们对一件事情的承受能力有明显的差异。
正是由于受特定的人际关系和场合的制约，有些话只能在某些特定场合说，换一个场合就不行。
因此，在人际交往中，说什么、怎么说、做什么、怎么做，都一定要顾及场合和环境，这样才能更好、更有效地沟通。
3.有意识地约束自己的行为
优秀的人都有一个特质，那就是自律。
懂得自我约束，什么时间做什么事，什么场合说什么话，既要有仪式感，又要有分寸感，让交往的人觉得非常妥帖。
在交际活动中，在适当的地方说适当的话，在恰当的场合做恰当的事，以使自己的言行举止既符合场合要求，又顾及谈话对象的接受心理，最大限度地实现与交际对象的沟通。
在办公室里，穿奇装异服、穿着随便，或者说话太过随意，都会给他人留下举止轻浮的印象。
建议和对方沟通之前，对自己的行为进行检查，从着装到话题，再到说话方式，都要有意识地提醒自己，这样才能达到理想的沟通效果。
要想受到他人的欢迎，获得良好的交际效果，更高效地拓展自己的社交资源，就必须创造各种条件为自己营造更好的交际环境，而利用好非正式场合，就常常能取得事半功倍的效果。
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