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有朝一日大权在握，他们又会培植出更多的谄媚小人，这些人又会引来更多的阿谀奉承者，最后发展成整个部门沆瀣一气，办事说话都是一个腔调，甚至气味也一模一样。
结果，整个企业标价出售，或者破产关门，变成不务正业的败家子。
其实，在一些精明强干的上司心中，那些奉承拍马者还是很悲哀的。
这些人已经无法摆脱奉承拍马的习惯，也就是事事总先想到老板在想些什么，在此之后又吃不准自己到底在想什么，甚至不知道自己有没有想法。
在会议上，他们总望着老板，弄清楚老板要说什么，他们就说什么，他们总是会把老板的话用自己的嘴说出来。
结果，老板得到了报答、光彩和利益，而奉承拍马者却招来同事的冷眼和鄙视。
奉承拍马在程度上有轻重之别，并不都像敬佩和崇拜那样单纯，许多人是在不自觉的情况下充当了对领导者唯命是从的角色，而有些人则是非常自觉的，他们这样做的原因是：保住工作饭碗，背靠大树好乘凉，有人当靠山总是比较保险；掩盖真实意图，如暗中打算跳槽，不让别人知道；缓和紧张气氛，何苦兴风作浪，待人和气为好；着眼个人前途，赢得上司好感，有利于个人发展。
奉承拍马的行家中，有着一整套经过仔细盘算而培养起来的见风使舵的本领，有着处心积虑策划出来的一系列随机应变的手段。
自然，一个人绝不会讨得每个人的欢心。
尽管如此，阿谀奉承者仍能在一个企业里受到重视，保住他们既得的地位。
从幽默识别对方的性情
★善用幽默打破僵局的人
用幽默来打破僵局，这种人多随机应变，能力比较强，反应快。
因自己出色的表现，他们可能会成为受人关注的对象，这正好迎合了他们的心理。
他们希望能够吸引别人的注意和认可，大多具有强烈的表现欲望。
★常常用幽默的方式来挖苦别人的人
常常用幽默的方式挖苦他人的人，大多心胸比较狭窄，有强烈的嫉妒心理，有时甚至做一些落井下石的事情。
他们有比较强的自卑心理，生活态度较消极，常常进行自我否定。
他们最擅长挑剔和嘲讽他人，整天算计别人，自己却从未真正地开心过。
★善于说自嘲式幽默的人
善于说自嘲式幽默的人，首先必须具有一定的勇气，敢于进行自我嘲讽，这不是一般人能够做到的。
他们的心胸多比较宽阔，能够接受别人的意见和建议，而且能够时常反省自己，进行自我批评，寻找自身的错误，进行改正。
他们这种气质，让别人看在眼里，很容易产生一股钦佩之情，从而为自己带来良好的人际关系。
★用幽默的方式嘲笑、讽刺他人
用幽默的方式嘲笑、挖苦他人的人，带给人们的第一印象往往是机智、风趣，对任何事物都有细致入微的了解，能够体谅和关心他人，实际上却是相当自私的，他们在乎的可能只是自己。
他们在为人处世方面总是谨小慎微，凡事都要比别人快一步。
他们疾恶如仇，有谁伤害过自己，一定会想方设法让对方付出代价。
有比较强的嫉妒心理，当别人取得了成就的时候，会进行故意的贬低。
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