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6号怀疑论者和8号领导者都是具有攻击性的人格类型,但他们对于攻击的理解有所不同:6号是被动的攻击者,8号则是主动的攻击者。
当他们走到一起时,8号往往是十分积极的追求者,这对消除6号的疑虑大有帮助。
而且8号通过掌握控制权和提供保护来获得安全感,这与感到不安全的6号正好互补。
而当6号将8号视为可信任的权威时,他们就能够对8号忠诚。
但当8号的力量不够强大时,他们就容易产生矛盾。
如果6号和8号组成家庭,他们会是和谐的一对。
6号渴望获得权威人物的保护,而8号努力将自己塑造成一个权威人物,因此他们常常因为强烈的互补性而激发出爱情的火花。
而且,他们又都是实际主义者,认为爱就要有实际行动,能够在困难时对伴侣不离不弃。
但当8号对6号投入过多的保护时,就会使保护变成了干涉,容易激起6号的反抗。
而6号的反抗又会激起8号的愤怒,容易导致彼此的对立情绪。
如果6号和8号成为工作伙伴,他们一个谨小慎微,一个鲁莽冲动,容易因为彼此巨大的差异而遭遇巨大的挑战:在压力面前,8号倾向于先发制人,想要迅速控制局势;6号习惯于退缩,会仔细考虑行动的后果。
但如果他们能够在合作过程中清楚规定,并定时进行直接有效的交流,也能形成和谐的合作关系。
6号VS9号
6号怀疑论者和9号协调者都注重安全感,都希望维持现状,都能够以家庭为重,这常常使得他们走到一起。
然而,他们都不是主动性强的人,都觉得以他人的名义行动要比以自己的名义容易得多。
结果是,他们既可能相互支持,也可能为了“谁该先做”
的问题争个不停。
如果6号和9号组成家庭,他们常常会在爱情中迷失自己的方向。
在6号和9号的夫妻关系中,9号往往扮演着安抚、慰问的角色。
6号会把对夫妻关系的担忧表达出来,会在承诺和怀疑之间摇摆不定。
在双方都不愿意完全投入的情况下,9号会变得失去活力,而6号则会坐立不安,努力想要加深同9号的亲密关系。
而这常常使得9号觉得受到威胁,会变得更加被动。
如果6号和9号成为工作伙伴,他们往往能彼此信任,形成较为稳定的合作关系。
9号在感到安全时,就会向3号性格靠近,而且也会被3号追求的成功所吸引。
6号虽然怀疑自己的成就,但就像任何能干的人一样,他们会尽量让自己符合工作的要求。
但是,这也可能导致他们为自己兜揽太多工作,承担许多不必要的责任,从而耽误自己工作的进程。
而且,因为他们都是缺乏主动性的人,因此当他们处于充满竞争的工作环境中时,容易因为承受过大压力而消极行事。
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