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6号怀疑论者和8号领导者都是具有攻击性的人格类型，但他们对于攻击的理解有所不同：6号是被动的攻击者，8号则是主动的攻击者。
当他们走到一起时，8号往往是十分积极的追求者，这对消除6号的疑虑大有帮助。
而且8号通过掌握控制权和提供保护来获得安全感，这与感到不安全的6号正好互补。
而当6号将8号视为可信任的权威时，他们就能够对8号忠诚。
但当8号的力量不够强大时，他们就容易产生矛盾。
如果6号和8号组成家庭，他们会是和谐的一对。
6号渴望获得权威人物的保护，而8号努力将自己塑造成一个权威人物，因此他们常常因为强烈的互补性而激发出爱情的火花。
而且，他们又都是实际主义者，认为爱就要有实际行动，能够在困难时对伴侣不离不弃。
但当8号对6号投入过多的保护时，就会使保护变成了干涉，容易激起6号的反抗。
而6号的反抗又会激起8号的愤怒，容易导致彼此的对立情绪。
如果6号和8号成为工作伙伴，他们一个谨小慎微，一个鲁莽冲动，容易因为彼此巨大的差异而遭遇巨大的挑战：在压力面前，8号倾向于先发制人，想要迅速控制局势；6号习惯于退缩，会仔细考虑行动的后果。
但如果他们能够在合作过程中清楚规定，并定时进行直接有效的交流，也能形成和谐的合作关系。
6号VS9号
6号怀疑论者和9号协调者都注重安全感，都希望维持现状，都能够以家庭为重，这常常使得他们走到一起。
然而，他们都不是主动性强的人，都觉得以他人的名义行动要比以自己的名义容易得多。
结果是，他们既可能相互支持，也可能为了“谁该先做”
的问题争个不停。
如果6号和9号组成家庭，他们常常会在爱情中迷失自己的方向。
在6号和9号的夫妻关系中，9号往往扮演着安抚、慰问的角色。
6号会把对夫妻关系的担忧表达出来，会在承诺和怀疑之间摇摆不定。
在双方都不愿意完全投入的情况下，9号会变得失去活力，而6号则会坐立不安，努力想要加深同9号的亲密关系。
而这常常使得9号觉得受到威胁，会变得更加被动。
如果6号和9号成为工作伙伴，他们往往能彼此信任，形成较为稳定的合作关系。
9号在感到安全时，就会向3号性格靠近，而且也会被3号追求的成功所吸引。
6号虽然怀疑自己的成就，但就像任何能干的人一样，他们会尽量让自己符合工作的要求。
但是，这也可能导致他们为自己兜揽太多工作，承担许多不必要的责任，从而耽误自己工作的进程。
而且，因为他们都是缺乏主动性的人，因此当他们处于充满竞争的工作环境中时，容易因为承受过大压力而消极行事。
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