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但3号的积极进取也可能威胁到5号的自我空间，从而激发矛盾。
如果3号和5号组成家庭，他们常常是外向和内向性格的完美结合。
3号积极乐观的形象是5号渴望的，而在3号高速前进的过程中，5号能够沉着冷静地观察到3号所忽略的细节问题。
但常常成为“工作狂”
的3号往往抽不出时间来陪伴5号，这就容易激发5号内心深处的愤怒。
如果3号和5号成为工作伙伴，5号负责分析，提出最基本的观点和理念；而能量充沛的3号把概念扩大，变成可以实际销售的产品，负责处理公共事务：与外界联系、应对竞争对手、排除外界对5号的干扰。
但当遭遇问题时，彼此的分歧就会显现：3号会去修改负面的信息，来保护自己的公众形象；5号则会对麻烦置之不理，这样就容易使问题得不到解决。
3号VS6号
当3号实干者遭遇6号怀疑论者时，3号喜欢唱独角戏，希望自己表现突出，得到别人的认可；而6号恰恰喜欢怀疑他人，尤其喜欢怀疑那些成功者，这就容易将自己放置在3号的对立面上，激发3号的恐惧和反抗。
因此，当他们走到一起，往往不会出现和谐的局面。
因为3号和6号常常形成对立关系，他们组成家庭的概率较小，即便组成家庭，也难以维持长久而稳定的关系。
如果3号和6号成为工作伙伴，则是合拍的一对：6号是新鲜想法的设计者，能够为企业的产品或服务带来创新；而3号是富有创意的推广者，具有较强的执行力，能够把6号周全的构思变成现实，更擅长对6号的概念进行包装和促销。
但是当他们形成上下级关系时，就不再和谐。
3号VS7号
3号实干者和7号享乐主义者都注重自我利益，都表现得野心勃勃，都渴望成功，并且都能为了自己所追求的成功而忙碌不停。
但他们的关注点有所不同：3号关注的是自我利益中的财富和地位，他们喜欢通过社会地位来证明自己的价值；而7号关注的是成功带来的快乐，他们习惯通过占有身外之物来证明自身的存在。
而且，双方都是比较自我的人，常常忽视对方，容易因此激发矛盾。
如果3号和7号组成家庭，他们富有魅力的形象对彼此有着极大的吸引力，彼此拥有很多共同的兴趣和目标。
但双方都过于看重两人关系中快乐的成分，而忽视了关系中的缺陷：双方都太忙了，难以抽出时间陪伴对方。
这就容易出现沟通上的问题。
如果3号和7号成为工作伙伴，在项目创办之初，他们往往发挥出色：着眼于未来的7号把多样的选择有趣地结合在一起；3号则用他们现有的财产作赌注来争取明天的成功。
但到了合作的尾声，他们会因为追求的结果不同而产生较大的分歧：3号追求目标和结果，他们可能因为效率而牺牲质量；7号追求过程中的快乐，认为过度的高效是乏味的、难以接受的。
当他们处于上下级的关系时，这种矛盾更是不可避免。
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