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在背后赞扬别人，能极大地表现说话者的“胸怀”
和“诚实”
，有事半功倍之效。
比如，夸赞上司，说他办事公平，对你的帮助很大，还从来不抢功。
那么，往后上司在想“抢功”
时，便可能会手下留情。
当别人了解到你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。
人往往喜欢听好听的话，即使明知对方讲的是奉承话，心里还是免不了会沾沾自喜，这是人性的弱点。
一个人受到别人的赞美时，绝不会感到厌恶，除非对方说得太离谱了。
作为一项学问，赞美的奥妙和魅力无穷，然而，最有效的赞美还是在第三者面前赞美他人。
试想一下，假如有人告诉你，谁谁在背后说了许多关于你的好话，你能不高兴吗？这种赞美，如果是在你的面前说给你听的，或许适得其反，让你感到很虚假，或者疑心对方是否出于真心。
为什么间接听来的便会觉得特别悦耳动听呢？那是因为你坚信对方在真心地赞美你。
当你直接赞美对方时，对方极可能以为那是应酬话、恭维话，目的只在于安慰自己。
要是通过第三者来传达，效果便会截然不同。
此时，当事者必定认为那是认真的赞美，没有半点虚假，从而真诚接受，还对你感激不尽。
在现实中，我们往往看到这样的现象：当父母希望孩子用功读书时，采用整天当面教训孩子的方法，还是很难获得一些效果，但是，假如孩子从别人嘴里知道父母对自己的期望和关心，父母在自己身上倾注了很多心血时，便会产生极大的动力。
又如，当下属的人，平时上司在自己面前说了很勉励的话，却没有多大感触，但当有一天从第三者的口中听到了上司对自己的赞赏后，深受感动，从此更加努力工作，以报答上司对自己的“知遇”
之恩。
多在第三者面前去赞美一个人，是你与那个人关系融洽的最有效的方法。
假如有一位陌生人对你说：“某某朋友经常对我说，你是位很了不起的人！”
相信你感动的心情会油然而生。
那么，我们要想让对方感到愉悦，就更应该采取这种在背后说人好话、赞扬别人的策略。
因为这种赞美比起一个魁梧的男人当面对你说“先生，我是你的崇拜者”
，更让人舒坦，更容易让人相信它的真实性。
这种方法不仅能使对方愉悦，更具有表现出真实感的优点。
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