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第三章得人才者得天下
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自古以来，人才就是社会关注的焦点，无数历史事实也证明了得人才者才能得天下这一真理。
因为一个人的力量毕竟是有限的，即使你再聪明，也不能凭借个人的智慧打得天下。
所谓“三个臭皮匠顶过诸葛亮”
就是这个道理。
历代凡有所作为的人物都是善于发挥人才智慧和力量的人。
1.微瑕无损于白玉之美
一张白纸上有一个黑点，大多数人都只看到了那个黑点，却无视于黑点周围的洁白，便白白浪费了一张原本利用价值很高的纸。
同样，一个人就同这张纸一样，用人者不能只盯着他身上的黑点，而把他整个人都否定了，那样是对人才的浪费，要知道微瑕无损于白玉之美。
春秋时子思住在卫国，向卫国君主推举荀变说：“荀变的才干，足以带领500辆战车作战，他可以做军中的统帅，得到了他就天下无敌手了。”
卫君说：“我知道他的才干，可以做大将，但是荀变做小官时，到百姓家去收租，吃了人家两个鸡蛋，所以我不想用他。”
子思说：“英明的人用人，就像高明的木匠选用木材，取它能用的部分，放弃无用的部分。
杞树梓树有一抱之围大，而有几尺的腐坏，好的木匠还是不放弃，什么原因？因为它无用的地方很微小，好的部分能做成很珍贵的器具。
如今您处在战乱之世，正需要上上的人才，而以两个鸡蛋就放弃了栋梁之材，这样的事要让邻国知道了，恐怕不好。”
卫君连连向子思道谢，并说：“我接受您的教导。”
险些因为两个鸡蛋，而葬送了一个军事统帅，埋没了人才，要不是卫君能够认真听取子思的意见，哪里再去找一个领兵打仗的干将？
为官之人一定要注意，不能因为忍受不了一点小事，就放弃具有大才干的人，而任用那些没有毛病、也没有才干的人。
且说卫国人宁戚，每当他在车旁喂牛，就敲着牛角高歌。
齐桓公见了，认为他非同寻常，就打算起用他管理国家。
臣子们听说了此事，觉得为慎重起见，应多了解一下有关宁戚的背景，就劝齐桓公说：“卫国距离我们齐国不远，可以派人去那里先打听一下宁戚的情况，若他果然是个有才有德之人，再使用他也不算晚呀！”
齐桓公听了以后，说：“你们之所以建议我派人去打听，是惟恐宁戚有些什么小毛病、小错误，对他不放心的缘故。
如果仅仅因为一个有才能的人有些小缺点、小毛病而舍弃他，不使用他的才能，这正是别人失去天下贤士的原因。”
结果，齐桓公力排众议，提拔重用了宁戚，让他做了上卿。
正是齐桓公充分认识到了作为一个统治者，在用人方面应该看重什么，不应该看重什么，所以他才能不计较人才的小毛病，重用提拔了一批有才干的贤士，自己才得以成为霸主。
如果不这样，不看人的主流，用条款去限制人才，哪一个人能够符合标准被重用呢？所以，做官的人想要得到有才能的人的辅佐，就得不纠其人的小节，容忍他的小过失。
有一次，秦穆公对伯乐说：“您已经老了，您的儿子、侄子有没有会相马的？”
伯乐回答说：“我有一个朋友善于识别马，他叫九方皋。”
穆公召见他，派他外出选好马。
三个月之后，他回来了，报告说已找到了好马，在沙邱。
穆公问：“是什么样的马？”
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