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因上午和下午要去不同的学校，午餐就提前和上午的参观学校打了招呼帮忙解决，费用由兵库县教育课承担。
国内几位老师很随和，对几百日元的冷便当也大快朵颐，但明明有六个人，为什么只有五份便当？四位老师是客人，自然一人一份。
于是我感到无比尴尬，不知道吃还是不吃。
日本同事赶紧解释，第五份是我的，她没有配餐，因为她是教育课职员，餐费里没有她的预算。
一桌中国人吃饭，让人家看着，未免有些过分。
何况，我的确不爱吃冷便当，就让给了她。
第二天，她自带了三明治，我分了一半便当给她。
但比起后面的事情，便当事件便是小巫见大巫。
中间跨了周末，学生们去日本学生家做客，几位老师被安排去京都和大阪观光。
陪同的还有一位日本同事。
然而，日本同事不会中文，国内老师不会日语，双方英文又不太好，据说后来都是用汉字“纸谈”
。
所以我很纳闷，为什么做如此不合理的安排？
后来听日本同事说，陪同出行的交通费是她自己承担，没有报销；中午和国内老师吃饭的费用也是自己出，因为没有预算！
明明是周末加班，还申请不到一分钟的代休，真是雪上加霜。
难怪没有安排我去陪同，我不是教育课的职员，产生的交通费和餐费，也就不好从我这里“压榨”
了。
好在京都和大阪之行是分开的两天，有两位日本人分别陪同，否则落在一个人身上，真是物质和精神的双重压力。
但反过来看，这样有技巧地压迫劳动人民，让人不得不想起“万恶的资本主义”
这句老话。
本以为只是个别部门的奇葩现象，后来听一位同事讲，“日本学校里这种事情很普遍。
只要涉及陪同接待，几乎都是老师个人承担费用。”
她曾经在高中教过英语，目前调来了管理部门。
没有对比就没有伤害。
想起之前来的泰国教师考察团，据说工资高、福利好，就像来了个爆买团。
对此想要吐槽的，也只是作为外国人在这里工作的我们，日本人早已习惯这种职场文化。
因为他们永远有金句，“这是工作……”
（1）神户Luminarie是为悼念阪神大地震遇难者而举办的亮灯活动，自1995年以来，每年12月都会举办，地点在神户市旧居留地和东游园地一带。
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