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因此林燕妮甚感惊奇，说李嘉诚“不外是顾念着老员工，给他们一点生计”
。
“长江大厦租出后，塑胶花厂停工了。
不过，老员工亦获得安排在大厦里管理事宜。
对老员工，他是很念旧的。”
在另一场合，有人提起李嘉诚善待老员工的事，说：“怪不得老员工都对他感恩戴德。”
对此，李嘉诚说：“一间企业就像一个家庭，他们是企业的功臣，理应得到这样的待遇。
现在他们老了，作为晚一辈，就该负起照顾他们的义务”
。
所以，后来又有人对李嘉诚说：“李先生精神难能可贵，不少老板待员工老了一脚踢开，你却不同。
这批员工，过去靠你的厂养活，现在厂没有了，你仍把他们包下来”
。
李嘉诚急忙解释道：“千万不能这么说，老板养活员工，是旧式老板的观点。
应该是员工养活老板、养活公司”
。
唐太宗李世民将舟比喻为皇帝，将水比喻为民众，说：“水能载舟，亦能覆舟。”
李嘉诚的思想与唐太宗十分相似，不过，李嘉诚是将其阐发在商场上。
确实，没有广大的员工卖力苦干，最有本事的老板也是孤掌难鸣，成不了气候。
相反，企业内部富有凝聚力，员工精诚团结，肯为老板出力，这个企业必定大有前途。
另外，李嘉诚在董事薪金上的做法，也成为香港商界舆论界的美谈。
李李嘉诚出任10余家公司的董事长或董事，但他把所有的袍金都归入长实公司账上，自己全年只拿5000港元。
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