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5．重情重义，对朋友坦诚相待
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李嘉诚语：
交什么样的朋友，是人生一个重要问题。
选择朋友一定要慎而又慎，以正直、诚实，互相帮助为标准。
真正的朋友不可能是一好百好，而是包含着互相勉励、规劝、批评与自我批评，朋友之间坦诚相待，不护短、不妒长，在大是大非问题上不迁就，这样才能对双方有益，从而友谊才能天长地久。
李嘉诚由一个普通的打工仔成为全球华人首富，“长实”
由一间破旧不堪的山寨厂成为庞大的跨国集团公司。
究其原因，除了李嘉诚过人的智慧之外，还离不开他“够朋友”
的人格魅力。
一般来说，对于白手起家的人而言，创业之难是不言而喻的，然而李嘉诚有一把走向成功的金钥匙。
在企业创立之初，企业最希望有忠心耿耿、忠实苦干的人才。
在塑胶厂初创时期，李嘉诚曾亲自安装机器、生产制品、设计图纸，靠自己的双腿走街串巷，采购和推销。
因此，他的确需要能够切实帮他的创业人才。
所幸的是他找到了这样的人，那就是上海人盛颂声和潮州人周千和。
盛颂声负责生产，周千和主理财务。
他们兢兢业业，任劳任怨，辅佑李嘉诚创业，是长江劳苦功高的元勋。
周千和后来回忆道：“那时，大家的薪酬都不高，才百来港纸（港元），条件之艰苦，不是现在的青年所能想像的。
李先生跟我们一样埋头拼命做，大家都没什么话说的。
有人会讲，李先生是老板，他是为自己苦做值得，打工的就不抵。
话不可这么讲，李先生宁可自己少得利，也要照顾大家的利益，把我们当自家人。”
多年的患难与共，使李嘉诚与盛、周二人不仅建立了一种极其深厚的感情，而且在事业上对他们极为信赖。
1980年，李嘉诚提拔盛颂声为董事副总经理，1985年，他又委任周千和为董事副总经理。
有人说：“这是重旧情的李嘉诚给两位老臣子的精神安慰。”
其实不然，李嘉诚委以重职又同时委以重任，盛颂声负责长实公司的地产业务；周千和主理长实的股票买卖。
1985年，盛颂声因移民加拿大，才脱离长江集团，李嘉诚和下属为他饯行，盛氏十分感动。
周千和仍在长实服务，他的儿子也加入长实，成为长实的骨干。
李嘉诚说：“长江实业能扩展到今天的规模，确实要归功于他们。”
盛颂声、周千和都是忠心耿耿、埋头苦干，并且能够同甘共苦。
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