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每天,每个人都为各种进度而雀跃不已,英特尔也终于在年底达到了这个目标。
对生产部门而言,进度非常明确,产量、库存量、成本等等是最具体的指标。
而对业务部门而言,接单、出货以及即将敲定的案子,同样是清晰可见的标的。
除了生产与业务之外,组织上的产值就没有那么容易评估了。
通常,大部分的公司都不去评估市场行销部门的产值,因为市场行销的成果很难量化。
早期,英特尔是用“用以设计”
来判定市场行销的成果。
一旦一家公司投入资源,以英特尔微处理器展开设计,比如说购买英特尔的开发系统,英特尔就认定这是一个“用以设计”
因为客户投入资金和人员,相当于对英特尔的一种承诺。
一旦厂商采用英特尔的系统来设计,在产品量产之后自然会转化为订单,变成可见的业绩。
在80年代推动“致胜”
计划时,英特尔每周检讨“用以设计”
的状况,随着数量节节上升,英特尔知道“致胜”
计划奏效了。
当英特尔推动“IntelInside”
媒体计划时,英特尔以市场的曝光率和使用者的喜好度做为成果的指标。
英特尔直接搜集世界各地使用者的意见,这是使用者对英特尔最直接的评分。
随着指数上升,葛洛夫相信“IntelInside”
逐步达成了原先期望的市场效果。
对开发产品的设计部门而言,产品是否能即时上市,就是最好的指标。
评估的标准可以是由制定规格直到量产的种种阶段,或者是由送样到出货一百万颗所需的时间。
英特尔最早期的成就是486D2X晶片,从完成样品到100万个晶片出货,只用了52周的时间。
后来,英特尔更是一次又一次打破这个纪录。
一句话点评:好结果是鲜花绽放的。
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