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董昕主任的这个开场白，实质上就是在向中心的干部职工，提出明确的要求，要他们积极配合支持马志兵。
接着，董昕主任继续说道：“同志们，马总是一位非常不错的同志。
他不但工作能力强，工作努力，更重要的大局意识强，服从组织安排，这是非常难得的，大家在工作中也应该感受得到，这样的同志早就应该提拔了。”
这是董昕主任的一种引导，在他充分肯定马志兵的同时，引导中心的干部职工，如他一样认同马志兵。
董昕主任说到这里，暂停了一下，缓和了一下语气，说道：“当然，人无完人，没有哪个能保证自己十全十美，马总可能也有自己的不足。
但我们要看大局，看主流，看全面。
有些小毛病，只要不影响大局，应该是可以理解的。”
董昕将目光向在座的干部职工扫了一眼，有些警示的味道说道：“在考察组来了解情况时，我们每一个干部职工，一定要本着对组织负责，对同志负责的态度，实事求是地汇报情况，没有事实根据的话不要说，捕风捉影的话不要说。
董昕主任明显有警示的味道，大家都是明白人，手中没有真凭实据，就不要乱说。
因为这么多年，关于马志兵在工程维修中，捞了不少好处的说法可是从来没有停止过。
但他与历届领导都关系特别，大家也只是嘴巴上说说，一般的干部职工没有任何办法。
“同志们，我们在日常工作生活中，要多做好事，不要乱栽刺。
现在是马总的关键时刻，大家要知道哪些话应该说，哪些话不能说。
马总进步了，这不仅是他个人的好事，也是我们机关后勤保障中心的好事，更是我们大家的好事。
“同志们，就是我们平时工作中有一些矛盾，那也是正常的。
有矛盾可以慢慢化解，但不能作为打击报复的工具，特别不能在这次考察中以此坏别人的好事。
我这里丑话说在前面，如果我发现哪个在这次考察中，搞打击报复，说一些捕风捉影的事，别怪我到时不客气。”
这是一种赤裸裸的威胁了。
中心的干部职工听到这里，大多数是一种漠然的表情。
如果不是看破红尘，又有哪个能够甘心地接受这种胁迫？
最后，董昕主任缓和了一下语气，看了大家一眼说道：“当然，这并不是不让大家说，只是请大家不要乱说，要实事求是地说。
我相信我们在座的每位干部职工，觉悟都很高的，会正确对待这次考察事件，会抱着对组织负责，对同志负责的态度，实事求是地反映情况的。”
会议结束时，董昕主任将各科室负责人留下，特别交待道：“同志们，我们机关后勤保障中心多少年没有出干部了。
这次马总顺利进入第二轮，既是马总的好事，也是我们中心的好事。
我们一定要高度重视，抱着多做好事的心理，让考察工作顺利过关。”
“你们回去后，一定要做好本科室人员的思想工作，随时掌握本科室人员的心理动态，不能让他们乱说一气。
就是平时有些小摩擦，现在也要多多理解，不要能在此时拿出来，一定要确保这次考察工作顺利通过。
如果哪个科室出了问题，我一定追究该科科长的责任。”
将各科长打发走后，董昕主任又找了中心及物业公司一些人个别谈话。
龚仲就是其中一员。
“龚主任，你工作很辛苦，也受了树大明的牵连，这些我都心里有数。
要不是这样，你肯定早就上了一个台阶。
但你也不要气馁，在局党组那里，我到时会帮你的。”
龚仲明白，这是董昕主任在给自己示恩。
先是扬，肯定他的成绩。
然后就是许愿，如果你龚仲懂味，这次不与马志兵过不去，他董昕到时也可能会帮着说些好话。
接着，董昕主任继续说道：“这次是马总的好机会，希望你在这关键时刻，把办公室其他同志的工作做好，多多帮助他。
考察小组来后，多说些好话。
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