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然而，随着崔浩然的离去，整个市场部仿佛失去了主心骨，呈现出一盘散沙的态势。
众人各自为政，缺乏统一的领导与方向，工作效率一落千丈。
这让木婉清深感忧虑，她意识到必须尽快找到新的解决方案，重塑市场部的凝聚力与战斗力。
不过，此刻她无暇多想，眼前的当务之急是，在重奖方晓明和项目部之后，公司内部的氛围逐渐发生了变化，员工的士气似乎有所动摇，而市场部作为公司的重要部门，其表现尤为关键。
究竟是什么导致市场部的工作效率下降？是内部沟通出现了问题，还是市场竞争环境发生了变化？这是她必须立即查明并拿出解决之策的大事。
她深知，只有找到问题的根源，才能制定出有效的应对措施，使市场部重新回到正轨。
木婉清将目光转向马部长，语气平静但带着一丝威严，说道：“马部长，作为市场部的负责人，想必你对目前的状况有所了解，还是由你先为我们分析一下当前的问题吧。”
她的话语中透露出一种期待，但也做好了听到不同声音的打算。
实际上，自刘玉萱等人辞职后，市场部几乎处于瘫痪状态。
团队士气低落，员工们感到迷茫和焦虑，这些天来，没有签订一份合同或订单，而且市场部员工个个无精打采，似乎己下定决心混日子，等待着世界末日的降临。
项目管理混乱，沟通不畅，导致客户满意度下降，公司声誉也受到了影响。
面对如此严峻的形势，亟待采取有效的措施来重振团队，恢复市场部的正常运作。
马部长作为新上任的负责人，面对市场部的现状实在一筹莫展。
他深知自己肩上的重担，也明白市场部曾经的辉煌与崔浩然密不可分。
但现在，整个团队士气低落，业务停滞不前，他感受到了前所未有的压力。
如果市场部的工作仍无起色，他这个部长的位子恐怕也坐不长久。
这不仅仅关系到他的个人前程，更影响到整个公司的运营和发展。
如今，面对总裁亲自过问此事，他感到压力巨大，只能将责任推给刘玉萱等人，以求自保：“事情是这样的，我安排刘玉萱与华泰公司联系，争取续签合同，但她回来说对方不买账，合同无法续签。”
说到这里，他小心翼翼地观察木婉清的神色，却只看到一张平静的面孔，无法揣摩她的心思，也不知道自己的表述是否合她心意。
他心里七上八下，担忧这样的解释能否过关，但眼下己经没有更好的办法，只能硬着头皮继续汇报。
马部长继续说：“我让她再想想办法，毕竟这是一份非常重要的合同，关系到公司一年超过三千万的收入。
可是，刘玉萱表示无能为力，让我另寻他人。
于是，我们发生了激烈的争执，刘玉萱一气之下甩手不干，当场提出辞职，王自强和小女孩也跟风，三人当场递交了辞职报告。
就这样，他们当天便离开了公司。
我也曾试图挽留，但他们去意己决，我实在无能为力。”
马部长脸上流露出一丝无奈和遗憾，似乎在为当时未能妥善处理此事而感到懊悔。
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