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雷丁训练基地的战术会议室里，气氛凝重得仿佛能拧出水来。
投影仪上将上赛季的比赛录像一帧帧播放，重点是那些进攻乏力的场次——中场失控、前锋孤立、进攻套路单一。
“数据不会说谎，”
因斯的声音在寂静的房间里显得格外清晰，“上赛季我们场均射门10.2次，排名英冠倒数第西；进攻三区传球成功率只有68%，倒数第三。”
幻灯片切换，显示出雷丁队的进攻热点图。
大部分进攻集中在边路，中路几乎是一片空白。
“我们需要改变，”
因斯环视全场，“新赛季，我们要打造一个全新的进攻体系。
而这个体系的核心...”
他停顿了一下，目光落在李峰身上，“将是你，李。”
会议室里顿时响起一阵窃窃私语。
李峰能感受到几道质疑的目光，特别是新援范德伯格——那个荷兰中场显然认为自己才是更应该担任核心的人。
“李在季前备战的表现有目共睹，”
因斯继续说道，“他的视野、传球能力和战术理解，正是我们需要的。”
幻灯片展示出新的战术板：4-2-3-1阵型，李峰位于前腰位置，周围是两名攻击型中场和一名单前锋。
“这就是我们的新体系：‘钻石中场’。”
因斯解释道，“李在顶端，负责组织进攻；两名边前卫内收提供接应点，后腰负责保护。”
范德伯格忍不住开口：“教练，这个体系对前腰要求很高。
他需要串联整个中场，还要参与防守...”
“这正是我选择李的原因，”
因斯打断他，“他的足球智商和工作态度，让我相信他能胜任。”
训练课上，新战术的演练并不顺利。
李峰在前腰位置显得挣扎，经常回撤过深，导致前锋孤立无援。
“位置！
李！
位置！”
因斯不断喊道，“我要你在禁区前沿活动，不是回撤到后场拿球！”
更糟糕的是，李峰与新援的配合生疏。
一次训练中，他与范德伯格跑到了同一个位置，导致右路完全空置。
“沟通！
你们需要沟通！”
因斯气得摔掉了战术板。
当晚，李峰独自留在训练场加练。
他调出系统，启动了战术模拟功能。
【新战术模拟启动：4-2-3-1钻石中场体系，消耗2000模拟点小时】
瞬间，李峰仿佛置身于虚拟的比赛中。
他必须学习在新体系下的跑位和决策。
第一次模拟是灾难性的。
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