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会议室死寂，库克拿起整改书，手指在“82”
的数字上重重抹过，他看向郭台铭：“郭先生，这些情况，为什么在之前的尽职调查问卷里填‘符合标准’？”
郭台铭脸色铁青，富士康的法务总监急忙解释：“我们正在推进整改…”
“够了。”
库克戴上眼镜，声音像冰：“现在两个选择：一是富士康接受严先生的条款，苹果派驻独立监察组确保执行；二是，他顿了顿，“代工协议终止。”
郭台铭的拳头攥紧又松开，他盯着墙上的电子钟，红色数字跳动：17：28，漫长的三十秒后，他抓起桌上的麦克风：“工程部，现在测算：龙华园区增设200个饮水点需要几天？采购部，查急救药品供应商库存，人力资源部！”
他咬着牙道：“今晚十二点前，我要看到三班倒的排班表和增招一万五千人的预算表。”
他摔下麦克风，看向严飞：“工资按你的标准，但良率条款要改——三年内达到995，做不到，苹果赔我效率损失。”
郭台铭眼中血丝密布：“还有，派驻监察组可以，但权限范围现在就要写进合同附件，富士康不是动物园。”
严飞坐回位置：“可以，附件由苹果法务和你的人现在起草。”
他转向库克，“蒂姆？”
库克点头，对助理说：“通知库比提诺，最终协议签署时间推迟24小时。”
他看向郭台铭：“郭先生，希望明早九点，这里能闻到咖啡香，而不是火药味。”
郭台铭扯松领带，没说话，挥手带人快步离开会议室。
门关上的刹那，严飞拿起那份整改通知书，撕成两半，扔进碎纸机，齿轮转动声里。
库克突然问：“那些数据，你从哪拿到的？”
严飞拉开窗帘，窗外，深安的夜幕下，富士康园区的灯火依旧连绵如星河。
“这里是深安，蒂姆。”
他没有回头：“想看清一栋房子，不一定非要推开它的门。”
郭台铭返回富士康后，召集了参与谈判的核心高层，扫视了一眼会议桌两边的众人，沉声说道：富士康接受了苹果提出的关于工人工作时长上限、最低工资标准、加班补偿以及工作环境的具体要求。”
“这些条款超出了富士康当前在中国大陆工厂的普遍标准。”
财务总监立刻进行了初步核算：“按照苹果给出的预估年订单额（超百亿美元），结合新协议下的劳动力成本、管理成本及必须进行的部分设施升级投入，预期净利润率将被压缩至约2，这意味着，即使订单额巨大，实际年利润可能仅略高于两亿美元。”
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郭台铭清楚，若按富士康原有的操作空间和效率模式，这部分订单的利润率本应能达到5或更高。
沉默少许，郭台铭看向众高层沉声道：“接受这份低利润协议是必要的妥协，严飞在商界的地位和影响力，以及苹果作为核心客户的重要性，使得富士康几乎没有议价能力。”
“拒绝苹果，不仅意味着失去这笔庞大订单，更可能影响富士康与其他国际大客户的既有及未来合作。”
“所以我们不但要严格执行协议条款，确保满足苹果的审计要求，同时内部要全力优化其他环节的成本，以尽量弥补利润率损失。”
比亚迪高层通过渠道获知富士康与苹果签订意向书的消息后，最初的失望很快被具体的协议细节所取代。
负责代工业务的团队仔细分析了流传出的劳工条件，他们评估，若比亚迪以同等条件承接此订单，其净利润率同样会被限制在极低的水平，可能仅略高于富士康的2。
团队向管理层汇报时强调，在中国当前的劳动力市场环境下，严格执行如此高标准的劳工条件，将显着削弱代工厂的利润空间和成本管控灵活性。
比亚迪高层内部讨论认为，富士康接受这样的条款，很大程度上是受制于其与苹果深度绑定的关系以及严飞的压力。
比亚迪自身拥有多元化的业务结构（如新能源汽车、电池），代工业务虽重要但非唯一支柱。
他们判断，为争夺苹果订单而将利润率压缩到如此之低，甚至需要额外投入以满足严苛标准，不符合比亚迪现阶段对代工业务的利润要求和发展策略。
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