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这并非我们愿意见到的局面。”
她话锋一转，带着一种洞悉世事的冷静：“但作为hy电子潜在的新管理者，我们更关注的是：确保每一个工人包括那些示威者的家庭生计和未来保障。
工会罢工威胁、机场围堵示威？这些场面很轰动，但对解决问题毫无帮助，只会加速hy电子这个庞然大物的失血死亡！
工人真实痛点在饭碗而非口号。
解决之道，绝非妥协于空洞的‘民族主义’口号，而是在具体条款中，设立真正覆盖基层工人权益的、有法律强制力保障的‘生活安全网’。
这样，才能真正平息沸腾的民意，也才能真正对得起……崔圭中老先生那一代人为hy付出的血汗！
“最后，她对着虽然依旧抱着胳膊、眼神凶戾、但明显呼吸急促有所收敛的吴楚之微微一笑后，看向了整个新罗代表团，“而我们董事长基于企业竞争效率与供应链安全风险的严正立场，同样是任何健康商业实体生存发展的绝对命脉。
将企业生命线与单一不稳定供应商强行捆绑，等同于亲手递上扼死自己的缰绳。”
吴王表示，爱死这个百变小妖女了，眼前紫色晚礼裙下侃侃而言的小叶总范儿，让他不由得蠢蠢欲动。
不过，显然，孕期前一两个月危险期，他也不敢造次，会被小舅和小舅妈打死的，只能眨巴眨巴眼睛干巴巴的看着。
e……不过玩今晚歇叶小米房间里，那是一定的。
即将成为他孩子的妈的小妖女，哪里不知道枕边人的德性，一看他眼神就知道这货在憋什么坏，给了他一个微微的白眼后，继续着自己的表演。
“所以，我在想，这其中有没有一个平衡点？”
叶小米的话语如同精准的桥梁，分别探向悬崖的两端，让两头濒临毁灭的困兽，都从那毁灭性的对峙中找到了一丝“被理解”
的支撑点，狂暴的情绪有了短暂的落点。
但这仅仅是安抚的开始。
叶小米真正展现棋局掌控力的动作此刻才刚刚展开。
她接过姜素素递过来的几份新鲜打印、还散发着油墨气息的文件。
封面是醒目的果核集团logo和内部分析中心标识，标题为：《全球重点市场营商环境深度指数季度报告（q1y2002）》——并轻轻将封面展示给所有人。
“这是今天凌晨，果核集团内部分析部门呈交的分析报告摘要。”
她的声音依旧平静，却带着不容置疑的权威，“其中，关于新罗市场的部分……”
她修长的手指精准地翻到其中一页，指尖落在两个刺眼的红色指数柱状图上。
“劳资纠纷平均解决周期：192个月（全球重点市场平均：43个月）。”
“供应链政策波动指数（过去12个月标准差）：427（全球重点市场平均标准差：153）。”
数据冰冷而残酷。
叶小米没有解释，没有赘言，只是目光温和却异常锐利地扫过金润奎和郑银泰的脸，“我认为，纯粹依赖‘永不’与‘必须唯一’这样的刚性条款，对于任何跨国并购案，尤其是在特定政经环境下，意味着将果核未来的航船锚定在一座被持续岩浆烘烤的活火山上。”
她的目光在郑银泰和几位脸色发白的新罗技术专家脸上微微停顿，小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！
“但这并非意味着我们无视贵方的困境和努力。
现实需要平衡，需要找到能够支撑双方前行的共同基石。”
叶小米重新拿起那份厚厚的协议草案，动作轻盈得如同拈起一枚棋子。
她精准地翻到“永不搬迁”
条款页，白皙的手指从容地在“永久”
“不可变更”
这类刺目的绝对化字眼下方划过。
“或许，我们可以在坚守原则的前提下，为沉重的承诺注入一些符合商业规律的……韧性与灵活性？”
她的声音清晰、条理分明，“例如：‘永久不搬迁’，可明确为：‘承诺新罗境内总部运营中心及三条核心生产线（详见附件一清单）作为战略资产永久性存续；若因重大、不可抗力因素，包括但不限于法律法规强制性变更、战争、重大自然灾害等，导致原有运营地址实际不可用，经双方协商及第三方权威机构评估确认后，可启动迁移程序。
’”
她手指随即跳跃到“绝不裁员”
条款，同样优雅地划过，“‘绝不裁员’的表述，可调整为：‘交割后十二个月内，尽最大努力保障现有雇员岗位稳定性（含不主动启动基于运营效率的裁员程序）；此后至第五年届满，在充分论证、保障提前六个月告知、并确保提供不低于新罗法定要求120经济补偿的前提下，允许进行不超过现有员工总数15的人员结构调整与优化。
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